來(lái)賓興賓區(qū)酒店經(jīng)理招聘
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來(lái)賓 興賓區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店值班經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19熊艷紅崗位職責(zé):有前廳管理經(jīng)驗(yàn),有一定的客訴處理能力
任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買(mǎi)保險(xiǎn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1-3年 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-19張少文崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗(yàn),維護(hù)和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能要求:
1).熟悉門(mén)店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識(shí);
2).良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-19張少文工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃
4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門(mén)店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。
6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19朱小姐崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店與更級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的營(yíng)銷推廣及策劃工作,保證新產(chǎn)品迅速上線、及時(shí)維護(hù)更新、處理各類活動(dòng)、價(jià)格調(diào)整等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。 4.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)...
約 4 個(gè)崗位
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來(lái)賓 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
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25%2K
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16.7%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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25%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。