來賓副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月來賓副總經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)2條武宣縣1條，平均工資約為10454元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)部長-水泥公司

17000-20000元

湖北京蘭水泥集團有限公司

來賓-武宣縣 1人瀏覽:10

2025-10-11

余培良

5000t*2產(chǎn)線
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計劃，把公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)部門，檢查各生產(chǎn)部門對計劃的實施情況；
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度，根據(jù)公司的實際情況，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書，督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)主機設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配，做好對生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作，核定各生產(chǎn)主機的臺時產(chǎn)量和運轉(zhuǎn)時間；
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn)，負(fù)責(zé)做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作，督促檢查各車間對公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況，組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會；
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場管理制度，檢查、督促制度的落實情況；
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作，通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問題，制定解決辦法，安排下周工作，每天對設(shè)備運轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動紀(jì)律、文明生產(chǎn)等情況進(jìn)行檢查，提高臺時產(chǎn)量、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本；
7、對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，加強工藝運行控制管理，做好工藝培訓(xùn)，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進(jìn)保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進(jìn)性，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)中控的技術(shù)管理和過程控制，定期召開工藝分析會，加強各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗，大專文化程度，硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護(hù)，具備專業(yè)技術(shù)能力，能組織處理粉磨站常見機電設(shè)備問題；
3、對成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運作有較深的認(rèn)知和實際經(jīng)驗；具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力；
4、具備高度的責(zé)任心、較強溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài)；
5、優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求；

零售管理培訓(xùn)生

2000-3000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

來賓-興賓區(qū) 1人包裝寵物零售投遞:1人瀏覽:103

2025-10-07

林小姐

管理培訓(xùn)生目標(biāo)：
通過27-30個月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運作機制。
主管崗位工作 18個月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運營管理。
見習(xí)副總 3-6個月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總：27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過測評的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動（廣西、湛江、茂名門店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎金激勵計劃、五險一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

副總經(jīng)理

6000-9000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

來賓-興賓區(qū) 1人包裝寵物零售瀏覽:193

2025-10-07

林小姐

崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記
錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正
確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，
結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不
斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿
足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技
能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團隊意識，工作責(zé)任心強。
2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

約 3 個崗位