來(lái)賓分公司經(jīng)理招聘

職責(zé)描述：
1. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案，并組織實(shí)施標(biāo)。
2. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作，組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源，保證達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?，保證企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 依據(jù)集團(tuán)管理模式，完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組建高效管理團(tuán)隊(duì)。
5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)、準(zhǔn)確、深入洞察市場(chǎng)需求，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。
6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項(xiàng)目，包括投資項(xiàng)目的可行性方案論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤工作。
7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團(tuán)隊(duì)的日常溝通，保證信息及時(shí)暢通傳遞和反饋。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.掌握先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先考慮。
3. 5年以上全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。

【快遞員管培生】本?？爝f員
崗位要求:
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能力素質(zhì)項(xiàng)：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的晉升欲望；
3、交通工具：公司配備三輪車；
4、晉升機(jī)制：能接受從基層做起（半年快遞員），培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理
薪資待遇：
1、崗位實(shí)行計(jì)提制，薪資范圍：4000-6500元/月；
2、工作時(shí)間：全職8：30-19：00，月休4-6天；
3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)
晉升機(jī)制：?jiǎn)T工——經(jīng)理（周期0.8-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）
注：德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。