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來賓店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月來賓店總經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為10454元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店總經(jīng)理店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話客服

4000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-10-11
寇博
利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
話務員工作內(nèi)容:
1、公司提供資源,無需自己開發(fā);
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統(tǒng)會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約;
薪資架構:無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩(wěn)定發(fā)展者;
2、有保險行業(yè),汽車行業(yè),金融行業(yè),三大運營商話務員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、學歷不限,性格沉穩(wěn)溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經(jīng)驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業(yè),那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協(xié)助設計師完成簽單
4、維護好客戶關系
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關經(jīng)驗優(yōu)先

市場專員

4000-9000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-11
寇博
福利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
話務員工作內(nèi)容:
1、公司提供資源,無需自己開發(fā);
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業(yè)裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統(tǒng)會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯(lián)系跟蹤邀約;
薪資架構:無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩(wěn)定發(fā)展者;
2、有保險行業(yè),汽車行業(yè),金融行業(yè),三大運營商話務員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、學歷不限,性格沉穩(wěn)溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經(jīng)驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業(yè),那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協(xié)助設計師完成簽單
4、維護好客戶關系
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-11
薛先生
完成經(jīng)理下達的電話營銷部任務指標。
2. 在經(jīng)理領導下負責企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標量預估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析。
9. 結合本周活動內(nèi)容、常見客戶問題寫話術。內(nèi)部總結和問題培訓,向總經(jīng)理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關聯(lián)流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執(zhí)行。
約 3 個崗位
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來賓總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 25%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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