來(lái)賓運(yùn)輸公司采購(gòu)會(huì)計(jì)招聘
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來(lái)賓 采購(gòu)會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)客服
3000-5000元2024-10-20韋助理一般職能范圍為銷售后勤對(duì)接,會(huì)計(jì)這一塊進(jìn)行成本核算,并使用進(jìn)銷存系統(tǒng)千方百計(jì)。進(jìn)行出庫(kù)的報(bào)價(jià)和打單。并對(duì)接業(yè)務(wù)員和客戶。對(duì)來(lái)到的訂單進(jìn)行采購(gòu)計(jì)劃對(duì)接和成品銷售的控制。以及為客戶組織首營(yíng)資料等。
要求長(zhǎng)期在來(lái)賓發(fā)展的人才,有會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)。具有銷售方面的興趣并且口才和溝通能力比較好。平臺(tái)發(fā)展前景好,平臺(tái)穩(wěn)定只為發(fā)揮空間大,敬請(qǐng)聯(lián)系。工作內(nèi)容:
1.認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認(rèn)工作,編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)
收帳款明細(xì)臺(tái)帳:
2做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款
分析明細(xì)表;
4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重
點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部
門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析:
6.負(fù)責(zé)債權(quán)的核對(duì)、催收,隨時(shí)與客戶核對(duì)余
額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負(fù)責(zé)
供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對(duì)賬及季度對(duì)賬函發(fā)放與
回收。
7對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持,對(duì)其他部門能夠進(jìn)
協(xié)助和溝通
8.完成領(lǐng)導(dǎo)付的其它任務(wù)。
(工作任務(wù)寫著詳細(xì),看起來(lái)多而已,其實(shí)都差
不多內(nèi)容的)
約 1 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
采購(gòu)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理銀行會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位專業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)帳會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)銷售會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)主管財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)全職財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)記賬報(bào)稅開票
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來(lái)賓 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.4%2K
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38.9%3K
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26.3%4K
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22.1%5K
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3.2%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。