來賓安全管理員招聘

桂聘提供2025年10月來賓安全管理員最新招聘，興賓區(qū)2條象州縣2條，更多安全管理員安全管理員安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人瀏覽:35

2025-10-12

呂強(qiáng)

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目施工管理員

6000-7000元

廣西偉弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司象州分公司

來賓-象州縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:3人瀏覽:62

2025-10-11

韋榮輝

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，對(duì)施工過程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排施工銜接；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量，現(xiàn)場協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力；
5、熟悉工程現(xiàn)場管理工作，了解工程現(xiàn)場管理流程；
6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排，向其匯報(bào)工作；
7、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，完成項(xiàng)目合同內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定，符合施工整體工期計(jì)劃、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求，提交項(xiàng)目經(jīng)理審核；
9.對(duì)施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控，反饋完成情況，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整；
10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施，負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容，對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行有效管理，能夠獨(dú)立解決施工過程中所遇問題；
11、具備良好的身體素質(zhì)，能夠承受高度工作及較大的精神壓力，
12、具備較好的溝通、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作能力，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
13、中專以上學(xué)歷，建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

生產(chǎn)設(shè)備管理員

4000-5000元

廣西來賓市宏標(biāo)電子有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:51

2025-10-11

劉成健

工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的故障排除和維修;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。
任職要求
1.具備一定的生產(chǎn)設(shè)備操作和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通和解決問題的能力;
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

園林管理員

4000-5000元

廣西偉弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司象州分公司

來賓-象州縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:73

2025-10-11

韋榮輝

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理，制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案；　　2、負(fù)責(zé)綠化工程施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)；　　3、參與景觀工程施工單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理；　　4、負(fù)責(zé)園林工程的施工管理，包括安全文明、質(zhì)量、計(jì)劃進(jìn)度和成本的實(shí)現(xiàn)；　　5、參與并負(fù)責(zé)部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程施工工作；　　6、參與園林綠化各部分工程、質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定工作；　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。　崗位要求如下：　　1、男女不限，園林相關(guān)專業(yè)，身體健康，勤勞肯干；　　2、1年以上園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的園林綠化專業(yè)知識(shí)；　　3、熟練綠化機(jī)械使用、病蟲害的防治方法...