來(lái)賓職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
-
想知道在來(lái)賓用戶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)是什么?需要具備什么能力?
18*******01 2022-11-06 3個(gè)回答 455人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******50 2022-11-06做為運(yùn)營(yíng)人員,需要在這個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)與用戶的互動(dòng)、了解用戶訴求;分析影響用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化的原因有哪些,將分析出的原因逐一列出解決方法。如果是用戶自身的原因,那需要提前想好解決對(duì)策;如果是產(chǎn)品功能和操作的原因,要推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。并能讓用戶樂意分享和推薦給朋友。
-
13*******11 2022-11-06用戶運(yùn)營(yíng)崗位是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中比較熱門的招聘職位,需要從業(yè)者具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和分析能力,可以提供各種有創(chuàng)意的用戶運(yùn)營(yíng)方案。其崗位職責(zé)有:
1、負(fù)責(zé)提升用戶的活躍度,對(duì)不同類型的用戶做好分類,并有針對(duì)性地進(jìn)行激勵(lì);
2、結(jié)合用戶特點(diǎn)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定有效的運(yùn)營(yíng)方案,并組織實(shí)施,做好監(jiān)控;
3、通過營(yíng)銷活動(dòng)引導(dǎo)用戶行為,提升用戶的轉(zhuǎn)化率,爭(zhēng)取超值完成KPI;
4、根據(jù)用戶反饋向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議,以及問題的解決方案;
5、不斷挖掘新用戶和用戶需求,使用戶的數(shù)量和活躍度得到提升;
6、與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通與配合,和外部資源進(jìn)行對(duì)接。 -
19*******42 2022-11-06用戶運(yùn)營(yíng)需要具備的知識(shí)如下:一、搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶拉新、激活、留存、召回界面等工作,形成完整的用戶獲取到轉(zhuǎn)化到獲取的運(yùn)營(yíng)體系。二、建立用戶流量池不斷提升拉新渠道的ROI,提高用戶的活躍度跟留存率,降低用戶的流失率,建立良性增長(zhǎng)的用戶流量池。三、制定用戶運(yùn)營(yíng)策略在有限的資源背景下,對(duì)用戶進(jìn)行分層,制定和落實(shí)不同層級(jí)維護(hù)策略和方案,將合適的資源運(yùn)營(yíng)到正確的用戶身上。實(shí)現(xiàn)用戶需求與產(chǎn)品價(jià)值的科學(xué)嫁接。四、制定用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案并落地比如年終獎(jiǎng)活動(dòng),你就要制定整改促銷活動(dòng)方案,并為整個(gè)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。同事分析活動(dòng)和策略的效果,提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動(dòng)落地。五、發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決方案。為什么拉新渠道的成本這么高,這次活動(dòng)轉(zhuǎn)化率怎么沒有達(dá)到預(yù)期的設(shè)定,依靠數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)過程中遇到的相關(guān)問題并提出解決方案。
相似問題
-
18*******41 2022-10-26
-
13*******27 2022-10-26
-
15*******18 2022-10-26
-
13*******72 2022-10-25
-
13*******39 2022-10-25
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
人力資源專業(yè)畢業(yè)了在來(lái)賓可以做什么?
3個(gè)回答 286人關(guān)注 -
2
請(qǐng)問,污水處理廠工作怎么樣?他們說事業(yè)單位嗎?
3個(gè)回答 11496人關(guān)注 -
3
現(xiàn)在正在來(lái)賓的一所學(xué)校當(dāng)音樂老師,音樂教師應(yīng)該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)?
3個(gè)回答 185人關(guān)注 -
43個(gè)回答 2728人關(guān)注
-
53個(gè)回答 252人關(guān)注
-
來(lái)賓最新招聘信息
-
平面設(shè)計(jì) 2000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
短視頻剪輯師 2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
來(lái)賓市興賓區(qū)智創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)科技經(jīng)營(yíng)部(個(gè)體工商戶)
-
其他醫(yī)生職位 16000-27000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
濕法冶煉生產(chǎn)車間主任 12000-13000元
來(lái)賓-武宣縣 3人
-
營(yíng)銷經(jīng)理 6000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
短視頻網(wǎng)紅達(dá)人 3000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
-
測(cè)量員實(shí)習(xí)生 2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 2人
-
服裝導(dǎo)購(gòu) 4000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人
-
市場(chǎng)專員(新媒體/企劃方向) 3000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
口腔護(hù)士 3000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
英語(yǔ)翻譯 8000-13000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
店員/營(yíng)業(yè)員 2000-3000元
來(lái)賓-武宣縣 1人
-
奶茶店店員 2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
物流調(diào)度員 5000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
口腔助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師 8000-10000元
來(lái)賓-忻城縣 1人
-
短視頻運(yùn)營(yíng)專員 3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
行政專員/助理 3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
光伏運(yùn)維值班員 4000-6000元
來(lái)賓-金秀縣 8人
-
電銷專員 3000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
-
自媒體宣傳干事 4000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人