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金秀食品招聘

桂聘提供2025年11月金秀食品最新招聘，更多食品食品食品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
黃鈺
人力經(jīng)理
按生產(chǎn)成績拿績效
2025-11-19
廖非
1.負責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負責(zé)制定公司各階段的營銷目標，并推動執(zhí)行；
4.負責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負責(zé)組織開展營銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護好客戶關(guān)系； 7.負責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
2025-11-19
廖非
崗位要求：服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實肯干，有團隊協(xié)作精神，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐飲店長

4000-5000元
2025-11-19
廖非
學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運營，有強烈的責(zé)任感和對零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-19
廖非
3、負責(zé)公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設(shè)計工作，配合營 銷活動，制作相應(yīng)的宣傳材料。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，精通設(shè)計軟件，具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。
2025-11-19
廖非
負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-11-19
廖非
建立和維護客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 任職要求：建立和維護客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

酒店會計

3000-4000元
2025-11-19
廖非
有會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件，工作認真負責(zé)，服從安排！
2025-11-19
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)豬群生長階段，做好豬群飼養(yǎng)工作。 2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲、消毒等工作。 3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護理等工作。 4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作，做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。 任職要求： 高中及以上。45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應(yīng)封閉管理。
2025-11-19
廖非
1.負責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負責(zé)訂單的跟進處理，落實好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負責(zé)銷售檔案的管理，做好銷售信息的記錄和存檔。

后廚

2000-4000元
2025-11-19
廖非
1.負責(zé)生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作； 2.完成上級臨時交辦的其它工作。
2025-11-19
廖非
1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。
2025-11-19
黃鈺
人力經(jīng)理
1、學(xué)歷要求:中?；蛞陨蠈W(xué)歷，畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、技能要求:豬場生產(chǎn)管理技術(shù)，具備較強的專業(yè)技能，會基本電腦操作 3、待遇:包吃包住，包生活用品，月休四天，綜合薪范圍資在5000-7000
2025-11-19
黃鈺
人力經(jīng)理
績效獎勵
2025-11-19
黃鈺
人力經(jīng)理
1.有豬場工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.工作時間:一天八小時 3.福利待遇:五險一金，話費補貼，績效獎勵 4.綜合薪資在5000-7000元之間 5.年齡45歲以內(nèi)
約 16 個崗位

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