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食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元2024-10-20廖非1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動(dòng)方案的制定,并推動(dòng)執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng),及活動(dòng)效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級(jí)交辦的其它工作。 -
客戶經(jīng)理
3000-4000元2024-10-20廖非建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
任職要求:建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2024-10-20廖非1. 管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和需求。 -
景區(qū)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-20楊春立崗位職責(zé): 1.制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)、計(jì)劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí),完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,制訂、展開、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo); 3.針對(duì)市場需求,研究并制定各項(xiàng)目的營運(yùn)方案、整體營銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全; 4.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)營運(yùn)項(xiàng)目的管理,樹立全員營銷意識(shí),提高項(xiàng)目的知名度,增加營業(yè)收入; 5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收?qǐng)?bào)表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)部門的日常管理,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊(duì); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作,有4... -
超市店長
10000-12000元2024-10-19劉瑞義1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計(jì)劃及分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收
約 5 個(gè)崗位
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