靖西銷售培訓招聘

1.負責公司相關產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作。
2.整理挖掘客戶資源，發(fā)展及維護客戶渠道。
3.對團隊進行銷售培訓及管理，關注每個人的拜訪記錄及成績。
4.幫助制定年度預算，市場營銷方案、價格體系等。

收銀設備銷售經(jīng)理
薪資范圍:4000-15000元/月
底薪:4000起-9000
社保類型:五險
提成方式:每單提成
獎金補貼:激勵獎
職位詳情
互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融 商家收款推廣及辦理
擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 擅長客戶開發(fā) 擁有銷售經(jīng)驗
工作區(qū)域:廣西南寧全區(qū)域就近安排。
崗位職責:
1、外出上門幫客戶辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設備，公司提供資源客戶，無需自己找客戶、間上門辦理即可，工作壓力較小。
2、維護老客戶的業(yè)務，定期與合作客戶進行良好的溝通，建立良好的長期合作關系。
3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡營銷培訓，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，教你如何運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。
任職要求:
1、男女不限，經(jīng)驗不限;
2、踏實能干，對錢有欲望;
3、有責任心，吃苦耐勞，有團隊合作意識:
4、有無銷售經(jīng)驗均可:
薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎勵，綜合薪資1-2萬
5、晉升空間:基礎業(yè)務員-團隊經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
【注】
1.時間自由，不用打卡!
2.沒有賺錢欲望的，一萬月薪都嫌高的別聯(lián)系!

崗位職責:
任職要求:
崗位福利:
崗位福利:
崗位福利:
餐飲店長職位描述
崗位職責：
1. 負責餐廳的日常管理和運營，確保餐廳的正常運營和顧客滿意度；
2. 制定餐廳的銷售計劃和營銷策略，提高餐廳的盈利能力；
3. 管理餐廳的員工，包括招聘、培訓、考核和激勵；
4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準；
5. 協(xié)調餐廳與供應商的關系，保證食材的質量和供應的穩(wěn)定性；
6. 負責餐廳的預算和成本控制，確保餐廳的經(jīng)濟效益。
任職要求：
1. 具備餐飲管理相關專業(yè)的學歷背景，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地管理團隊；
3. 具備較強的市場營銷和銷售能力，能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略；
4. 具備較強的食品安全和衛(wèi)生意識，能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準；
5. 具備較強的財務管理能力，能夠有效地控制成本和預算；
6. 具備較強的應變能力和危機處理能力，能夠應對突發(fā)事件和危機情況。
以上就是餐飲店長職位的描述，希望對您有所幫助。