職位描述
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出工資預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。
9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
公司簡介
? ?中國海螺環(huán)保控股有限公司(簡稱“海螺環(huán)?!保?,是一家專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,集科研開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)于一體的大型節(jié)能環(huán)保企業(yè),以打造節(jié)能環(huán)保新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;?,實現(xiàn)企業(yè)低能耗、低污染的可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向。
??公司于2020年3月2日在開曼群島注冊成立,擁有世界先進(jìn)的固體廢物處置工藝技術(shù),工藝類別涉及水泥窯協(xié)同處置固危廢、飛灰水洗工藝、油泥處置等。截至2021年9月30日,公司已在全國21個省份成功拓展92個固廢、危廢項目,簽約規(guī)模達(dá)957.6萬噸/年,在運處置能力342.48萬噸/年,員工超3000人。另外,公司擁有大型節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、設(shè)備生產(chǎn)制造基地,從事固廢危廢環(huán)保類設(shè)備及配套輔機(jī)設(shè)施的研發(fā)制作,為項目的投資、設(shè)計、裝備成套、建設(shè)安裝、運營管理提供一體化服務(wù)。
? ? ? 公司本著以“綠水青山就是金山銀山”的經(jīng)營理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng),在完善現(xiàn)有環(huán)保技術(shù)升級的同時,不斷開拓環(huán)保新領(lǐng)域,助力打造綠水青山,為人類未來創(chuàng)造美好家園。
? ? ? 2019年3月18日中國海螺創(chuàng)業(yè)與中國建材建材股份公司在北京正式簽署合資協(xié)議,在香港注冊成立“海建香港控股有限公司”,雙方各持股50%;并在安徽蕪湖成立其獨資子公司“安徽海中環(huán)保有限責(zé)任公司”,作為境內(nèi)投資主體,負(fù)責(zé)中建材關(guān)聯(lián)水泥窯協(xié)同處置固廢危廢項目投資、建設(shè)及運營。按照雙方合資協(xié)議精神,經(jīng)海中環(huán)保與崇左南方水泥公司商談,由安徽海中環(huán)保公司在崇左成立項目公司投資建設(shè)利用崇左南方水泥窯協(xié)同處置10萬噸/年工業(yè)廢物項目。該項目公司——崇左海中環(huán)??萍加邢挢?zé)任公司于2019年10月12日正式注冊成立。
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- 所在行業(yè) 環(huán)保
- 成立時間 5年(2019年10月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人