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職位描述

1、主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)、接待、辦公室后勤行政事務(wù)處理等。
2、任職條件：年齡在35歲以下，服務(wù)意識(shí)好，辦事條理清晰，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、管控能力和快速響應(yīng)能力；本科及以上學(xué)歷；有汽車(chē)駕駛證，退伍軍人優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)電信股份有限公司崇左分公司系中國(guó)電信廣西公司下設(shè)的市級(jí)分公司，下轄6個(gè)縣級(jí)分公司，現(xiàn)有員工七百多人。目前，公司步入了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)規(guī)模實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張，公司將順應(yīng)信息通信業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)，著力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理四大智能化重構(gòu)，進(jìn)一步加大開(kāi)放合作力度，廣泛運(yùn)用智能化技術(shù)，開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的融合創(chuàng)新，滿足用戶(hù)智能化信息服務(wù)需求，致力于做領(lǐng)先的綜合智能信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，筑力網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)，服務(wù)社會(huì)民生。公司傳承“中國(guó)電信”百年品牌之精髓，歷來(lái)高度重視員工發(fā)展,將人力資源視為公司最重要的資本，遵循以員工為根本的企業(yè)文化，更多地關(guān)愛(ài)員工，重視提升員工的價(jià)值，努力打造一支管理有序、執(zhí)行有力的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同成長(zhǎng)。
現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘以下崗位：營(yíng)銷(xiāo)策劃、財(cái)務(wù)管理、電子渠道拓展、IT支撐、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
報(bào)名時(shí)間及方式：
1、報(bào)名起止時(shí)間：從2021年7月8日-2022年6月30日
2、報(bào)名方式：接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或到崇左電信分公司五樓人力資源部報(bào)名（崇左市江州區(qū)麗川路12號(hào)），也可參與網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料投遞至企業(yè)聯(lián)系人郵箱。
招聘信息解釋權(quán)為中國(guó)電信股份有限公司崇左分公司。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 綜合管理部部長(zhǎng)
5000-8000元

崇左-扶綏縣
大專(zhuān)以上
3年以上

廣西達(dá)利食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

? 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力、行政、后勤管理工作。 ? 核心能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問(wèn)題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；具備成本管控意識(shí)和工作創(chuàng)新能力。 ? 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力。

3小時(shí)前

梁女士

人事專(zhuān)員; 辦公室主任（偏行政后勤）
8000-10000元

崇左-扶綏縣

崇左理文紙漿制品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作； 2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，做好各類(lèi)公文的收發(fā)處理及檔案管理工作； 4、負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書(shū)，做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待； 5、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門(mén)的日常協(xié)調(diào)溝通； 6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備3年以上辦公室主任或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企事業(yè)單位流程、制度，精通辦公室管理流程； 4、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作； 5、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

2025-11-19

覃先生

招聘; 綜合管理主管
5000-6000元

崇左

廣西浩天峰科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司綜合管理工作，確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成 2. 具備出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)有效交流 3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員合作 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，以提升工作效率

2025-11-18

李先生; 綜合行政主管
5000-7000元

崇左

廣西浩天峰科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù)，確保日常運(yùn)營(yíng)順暢； 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度，保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施； 3.管理公司內(nèi)部工作流程，優(yōu)化工作效率； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù)； 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力； 2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題； 3.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

2025-11-18

李先生; 綜合辦公室主任
4000-6000元

崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)

廣西博雅口腔門(mén)診有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作，包括：證照辦理，制度建設(shè)，制度執(zhí)行，后勤管理，會(huì)務(wù)管理，人事基礎(chǔ)工作（如已離職辦理、績(jī)效考核等）教育背景：大專(zhuān)或相當(dāng)于大專(zhuān)以上崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上

2025-11-18

黃定艷; 人事行政主管（經(jīng)理）
8000-10000元

崇左-大新縣

廣西中立電子有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日?？记趯徍斯ぷ?。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2025-11-13

唐寅初