職位描述
1、員工入職、離職、退休手續(xù)辦理,新員工招聘、面試安排對接及入職培訓。
2、員工日常管理,檔案管理。
3、員工出勤、績效考勤數據的收集匯總錄入。
4、員工工資表核算編制。
5、臨時交辦的其他工作任務等。
公司簡介
崇左市中泰越勞務服務有限公司是經崇左市人力資源和社會保障局核發(fā)有《勞務派遣經營許可證》、《崇左市聘用跨境務工人員用工資格證》并經工商行政管理部門核準注冊的專業(yè)人力資源公司。是專門從事代理人事、企業(yè)代交保險、代理社保、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、職業(yè)培訓、校企合作、兼職、寒暑假工等人力資源服務的專業(yè)機構。旨在幫助企業(yè)轉移用工風險,節(jié)約用工成本,從根本上解決企業(yè)招工難、用工難的問題。
本公司不僅是人才、企業(yè)、政府勞動部門溝通的橋梁,也是人力資源管理經驗交流、服務的中心,同時還是各中專技校與高校畢業(yè)生實習就業(yè)的優(yōu)質平臺。公司已與廣西崇左東盟國際職業(yè)教育學院簽訂校企合作協議,是集職業(yè)培訓、勞務輸出于一體的專業(yè)人力資源公司。?本公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理模式,運用先進的信息技術手段和強大的網絡平臺,為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務。并以“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經營理念,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。以“全新的管理模式、完善的技術、周到的服務、卓越的品質”為生存根本。我們始終堅持用戶至上,用心服務于客戶,堅持用自己的優(yōu)質服務去打動客戶,并與客戶攜手共贏!
為企業(yè)找英才,為人才找名企!
上班地點
工作地址:
崇左市江州區(qū)渠珠大道2號 查看上班路線
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2024-10-26楊舜凱
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2024-10-21朱禮濤
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人力資源部經理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。2024-10-20黃女士
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- 崇左市中泰越人力資源服務有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 7年(2017年3月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人