職位描述

(1)負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計;
(2)負責公司員工勞動關系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
(3)協(xié)助領導做好各部門的人員調(diào)配工作;
(4)負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
(5)負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
(6)負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
(7)協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;
(8)負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
(9)負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
(10)及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
(11)負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;
(12)負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
(13)負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計工作,并定期向各部門傳達;
(14)做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
(15)協(xié)助領導對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;
其他要求:2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。

公司簡介

2019年6月11日,中禾恒瑞集團有限公司與崇左市人民政府簽訂《崇左市人民政府 中禾恒瑞集團有限公司蔗葉養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)扶貧項目框架協(xié)議》,2019年7月,中禾恒瑞集團有限公司下屬子公司中禾恒瑞(上海)食品銷售有限公司與崇左市政府國有企業(yè)平臺公司廣西左江金土投資有限責任公司共同出資成立中禾恒瑞(廣西)有限公司,由中禾恒瑞上海公司與金土公司共同出資人民幣4億元作為注冊資本(其中:中禾恒瑞上海公司出資人民幣3億元,占股比75%;金土公司出資人民幣1億元,占股比25%),注冊資本4億元已全額到位。
中禾恒瑞集團是中國現(xiàn)代化養(yǎng)殖及肉牛成產(chǎn)改良方面的領軍企業(yè),其充分發(fā)揮多年生態(tài)養(yǎng)殖的成功經(jīng)驗,團結了從肉牛引進、牛犢繁育一直到牛肉上餐桌的各個環(huán)節(jié)一眾優(yōu)秀企業(yè)共同參與,致力通過改良品種、完善體系提高符合標準的牛肉產(chǎn)量,確保中國本土牛肉供應的戰(zhàn)略安全,在成功引進世界優(yōu)質(zhì)肉牛合并中國本土化繁育和改良方面取得了突出成績,集團總部設在北京,已在上海、內(nèi)蒙古、石家莊、貴州等省、市、自治區(qū)設立分公司。目前,中禾恒瑞廣西公司已在崇左市大規(guī)模鋪開純種安格斯肉牛養(yǎng)殖、育肥及有機肥、精飼料等相關產(chǎn)業(yè)。力爭將崇左市打造成為目前全國單一規(guī)模最大、基因最純、飼養(yǎng)管理技能化、現(xiàn)代化程度最高的安格斯核心種群基地及打造出國內(nèi)最為完善的高端肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈基地,以共同推進當?shù)剞r(nóng)業(yè)種植結構的調(diào)整,逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的工業(yè)化、現(xiàn)代化,帶動群眾共同致富,助推脫貧攻堅,振興鄉(xiāng)村建設。

上班地點

工作地址: 廣西崇左市江洲區(qū)花山路嘉苑小區(qū)N組12號 查看上班路線

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看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務需求。 3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。 3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
2025-11-18
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崗位職責: 1;培訓與發(fā)展制定員工培訓體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優(yōu)化課程設計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結構。 4;員工關系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險;組織員工活動,維護企業(yè)文化與團隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構設計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務擴張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅(qū)動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
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一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
2025-11-18
丁女士
人事
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住,工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號
2025-11-05
謝女士
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中禾恒瑞(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
中禾恒瑞(廣西)有限公司
所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/廣告
成立時間 6年(2019年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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