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職位描述
工作地點(diǎn)在崇左市,無意向請勿投遞簡歷。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求;
2.具有良好溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能保質(zhì)保量完成;
工作簡介:
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,辦理員工入職、離職、考勤、績效考核等業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放和五險一金的交納,編制和實(shí)施福利方案;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)及干部管理工作;
公司簡介
廣西廣信電力建設(shè)有限公司成立于2004年2月,是廣西電網(wǎng)公司職工持股改革后企業(yè),是廣西能匯投資有限公司(廣西電網(wǎng)公司管理的平臺企業(yè))旗下的企業(yè)。是崇左市唯一獲批輸變電專業(yè)承包貳級資質(zhì)企業(yè)(能承接220kV及以下輸變電工程),是一家以電力工程專業(yè)設(shè)計(jì)、施工和電力設(shè)備檢修、試驗(yàn)維護(hù)為主要業(yè)務(wù)的電力工程建設(shè)企業(yè)。2020年,榮獲能匯集團(tuán)“先進(jìn)單位”和”十強(qiáng)企業(yè)“稱號。
公司擁有電力行業(yè)工程設(shè)計(jì)(送電工程、變電工程)專業(yè)乙級、電力(含火電、水電、核電、新能源)工程咨詢單位乙級,承裝(修、試)電力設(shè)施許可證承裝類二級、承修類二級、承試類三級,輸變電工程專業(yè)承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、通信工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、帶電作業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級等資質(zhì)。
公司承建崇左網(wǎng)區(qū)10kV及以上電力工程,其中市政建設(shè)占60%,電網(wǎng)改造占80%(含市政建設(shè)涉電部分),是崇左市電力行業(yè)設(shè)計(jì)施工龍頭企業(yè)。 公司下設(shè)廣西廣晟電力設(shè)計(jì)有限公司全資子公司,擁有職工超500人,2020年合同產(chǎn)值超4億元。
公司擁有各類專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員240人,其中初級職稱89人,中級職稱45人,高級職稱22人,經(jīng)濟(jì)管理人員84人;擁有國家注冊類專業(yè)技術(shù)人員47人,其中一級注冊建造師12人、二級注冊建造師35人。
公司始終堅(jiān)持誠信為本、客戶至上的服務(wù)理念,致力打造一支配合默契、執(zhí)行力強(qiáng)、技術(shù)過硬、安全文明的能戰(zhàn)斗的施工隊(duì)伍,為電網(wǎng)建設(shè)、保障客戶用電安全、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
崇左市江州區(qū)鴻都大廈 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事專員3000-4000元崇左-憑祥市崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢; 2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù),提高工作效率; 3. 參與組織公司活動及會議,確保活動順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各類事務(wù); 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧工作。2025-11-18
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-11-18
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-11-18
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人力資源經(jīng)理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險;組織員工活動,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎2025-11-18
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人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-11-18
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人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計(jì)合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理聊一聊 -
人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-11-13
楊舜凱聊一聊
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人力資源人事專員人事助理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人力資源管理人力資源主管人事行政主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資主管hr主管人資經(jīng)理人資專員/主管人資經(jīng)理/主管
- 廣西廣信電力建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力
- 成立時間 21年(2004年2月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --