區(qū)域負責(zé)人

職位描述

1. 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期經(jīng)營計劃，按照公司董事會要求規(guī)劃公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，并落實實施；

2.負責(zé)子公司日常經(jīng)營、管理工作，健全崗位職責(zé)目標，持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

3.負責(zé)子公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟協(xié)議洽談和經(jīng)濟合同簽訂；

4.制定相關(guān)策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工滿意度；

5.制定公司相關(guān)制度，負責(zé)審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；

6.負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)定期上報公司運營情況，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策；

7.組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效地分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

8.組織市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

9.負責(zé)本公司隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍，全面完成子公司的各項指標。