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人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-10-20黃女士崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2024-10-20黃女士職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學專科以上學歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練; -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-10-20黃女士職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學??埔陨蠈W歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練; -
副總經(jīng)理
15000-30000元2024-10-19歐卡羅人事一、任職資格 1.大學本科及以上學歷,法學、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗,其中5年及以上相當于公司部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。 3.具有定制家居行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,對產(chǎn)品有較強的認知,具備優(yōu)秀的團隊管理的能力;具備優(yōu)秀的文字表達、溝通協(xié)調(diào)、觀察分析能力及較強的執(zhí)行力。 4.身體健康,年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 6.工作地在崇左市。 二、崗位職責 包括但不限于: 1.協(xié)助董事長工作,參與公司經(jīng)營管理與決策; 2.領導分管部門制定工作方案,實現(xiàn)生產(chǎn)、采購年度工作目標; 3.參與生產(chǎn)管理、物資供給日常工作,降低生產(chǎn)本錢和采購本錢; ... -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18杜向藝3、指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等( 4、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時寫出工作日報告)。 -
總經(jīng)理
8000-12000元2024-10-18黃定艷一、工作內(nèi)容:負責門診全面事務。 二、任職要求:在董事長授權下負責三個門店的管理事務 三、福利待遇:五險,法定節(jié)假 四、有運營管理能力優(yōu)先 -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2024-10-18李凌晨協(xié)助領導完成各項工作任務,負責人事招聘入職手續(xù)等等
約 7 個崗位
江州區(qū)相關熱門崗位
總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理酒店總經(jīng)理銷售總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO市場總經(jīng)理總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘總裁助理/總經(jīng)理助理餐飲總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理酒店運營總經(jīng)理公司總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理文秘副總裁/副總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理助理酒店副總經(jīng)理行政總經(jīng)理行政總經(jīng)理助理副總裁/副總經(jīng)理/VP基金公司總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceoceo首席執(zhí)行官總裁
江州區(qū)總經(jīng)理招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西易大投資集團有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2024-10-28
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