江州區(qū)與培訓專員招聘

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，初步電話聯系候選人，安排面試時間。
2、辦理員工的轉正、調動、離職、解聘等手續(xù)，進行離職面談和手續(xù)辦理。
3、記錄、統(tǒng)計和核對每月員工的考勤數據
4、辦理員工社保、公積金的新增、減少、轉移等手續(xù)
5、起草、打印、復印、歸檔各類行政通知、文件、合同等
6、起草公司各項規(guī)章制度
7、公眾號運營
8、完成上級領導交辦的其他臨時性工作

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉調離等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動；
6、做好學生全程管理，負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調分配和管理工作；
7、對學生家長進行回訪，處理各種突發(fā)事件，實施指標的統(tǒng)計。
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任職資格：
1、大專以上學歷；
2、有1-3年人力資源工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。