江州區(qū)人資經(jīng)理招聘
共找到
2條
江州區(qū) 人資經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
人事助理
4000-5000元2024-10-26楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等
3、行政類(lèi)工作 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-10-20黃女士崗位職責(zé):
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
約 2 個(gè)崗位
江州區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管hr主管人資主管人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人力資源部主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專(zhuān)員/主管hr經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理hr人力資源主管高級(jí)hr經(jīng)理
江州區(qū)人資經(jīng)理招聘最新投遞
-
林先生投遞了 廣西易大投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2024-10-28
-
黃小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2024-10-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左江州區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
-
5%2K
-
20%3K
-
25%4K
-
10%5K
-
40%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95%
-
大專(zhuān)5%
崇左江州區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95%
-
1-3年5%
崇左江州區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。