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江州區(qū)人事管理招聘

共找到 2條 江州區(qū) 人事管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
黃女士
崗位職責(zé):
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

綜合辦公室主任

4000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人
2024-10-18
黃余華
人事行政專(zhuān)員
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠(chǎng)行政人力、辦公室管理工作。
1.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的優(yōu)化制定、推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)日常管理工作的開(kāi)展,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等。負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員用留管理,確保人力資源數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿(mǎn)足工廠(chǎng)發(fā)展需求,推動(dòng)員工成長(zhǎng)支持公司目標(biāo)達(dá)成,同時(shí)建立完善的人事管理流程降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及訴訟風(fēng)險(xiǎn)等。
3.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)
5.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)接待工作,維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件資料的管理工作。
8.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作,場(chǎng)地租賃、固定資產(chǎn)管理、耗材管理、辦公用品發(fā)放、采購(gòu)、發(fā)貨等。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 2 個(gè)崗位

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崇左 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

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崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,大專(zhuān)占31%,本科占10.3%。

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崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.5%,1-3年占34.5%。

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