江州區(qū)前臺領(lǐng)班招聘 logo

江州區(qū)前臺領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年11月江州區(qū)前臺領(lǐng)班最新招聘,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺領(lǐng)班前臺領(lǐng)班酒店前臺領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

領(lǐng)班

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直B區(qū) 1人 餐飲 食品 瀏覽:3
2025-11-18
唐國銘
崗位職責(zé):
1、保持良好的客戶關(guān)系,做好客戶管理和維護(hù)工作,熟悉所轄區(qū)域市場及競情。
2、推進(jìn)餐廳相關(guān)客戶營銷方案的執(zhí)行;
3、協(xié)助店長進(jìn)行客戶營銷管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上銷售經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績;
2、熱愛客戶營銷、積極主動、百折不撓,具備良好的抗壓能力和溝通能力;
3、有餐飲行業(yè)資源及相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
職位招聘1人

前臺主管

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:4
2025-11-13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進(jìn)行;
2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決;
4、負(fù)責(zé)前臺班次排班、員工培訓(xùn)及績效評估,優(yōu)化團(tuán)隊工作效率;
5、核對每日賬目及報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
6、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題;
7、執(zhí)行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,熟悉OTA平臺,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及基礎(chǔ)財務(wù)流程;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識及應(yīng)變能力,能高效處理客戶需求;
5、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神及抗壓能力;
6、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班。

酒店前臺主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
陸瀅慧
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺團(tuán)隊,確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù);
2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度;
3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng);
4、維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適;
5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶情況;
2、具有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng);
4、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力;
5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團(tuán)隊合作精神。

火鍋店領(lǐng)班

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左中心步行街 1人 瀏覽:1
2025-11-13
陳宏
1管理前廳日常 2對接廣告
約 4 個崗位
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崇左餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 46.2%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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