江州區(qū)客戶開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月江州區(qū)客戶開發(fā)最新招聘,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多客戶開發(fā)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-5000元2025-11-18
開發(fā)客戶、房源。帶客戶看房。 -
二手房銷售
3000-5000元2025-11-18
【崗位福利】
本崗位提供如下福利:「保障月薪」;
本崗位提供如下福利:「帶薪培訓(xùn)」;
本崗位提供如下福利:「租房?jī)?yōu)惠」;
本崗位提供如下福利:「購房?jī)?yōu)惠」;
【工作內(nèi)容】
本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「新房」;
本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「二手房」;
本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「豪宅」;
本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「商業(yè)地產(chǎn)」;
本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「房產(chǎn)信息維護(hù)更新」;
本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「客戶開發(fā)」;
本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「房源開發(fā)」;
本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「受理客戶咨詢」;
本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「實(shí)地看房」;
本崗位是「房屋買賣和租賃」;
【任職要求】
本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「銷售經(jīng)驗(yàn)」。
本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)」。
本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)」。 -
銷售專員
5000-10000元2025-11-18
黃浩倫崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)新客戶、完成銷售指標(biāo)。
2、能夠出差開展業(yè)務(wù);
3、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮、有獨(dú)立思考能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、造紙、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、有一定專業(yè)水平及文化素養(yǎng)。
6、服從公司調(diào)配安排的工作。
7、薪資待遇:實(shí)習(xí)期4000-4500+提成,轉(zhuǎn)正后5000+提成,晉升后1萬+提成 -
電話客服專員
6000-8000元2025-11-18
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營(yíng)銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備; 3.做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息; 4.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求 …… , 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 5.平時(shí)銷售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息; 6. …… 認(rèn)真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時(shí)反饋信息; 7. …… 對(duì)所分配客戶進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng); 8.溝通 及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 -
技術(shù)員
4000-5000元2025-11-18
梁女士人事部1、了解客戶或銷售部、市場(chǎng)部對(duì)產(chǎn)品的需求,充分理解產(chǎn)品并開發(fā)滿足技術(shù)要求的新產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)樣品的測(cè)試分析匯總; 3、負(fù)責(zé)新材料產(chǎn)品的配方調(diào)試、制備、測(cè)試及確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中試試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)過程跟蹤 -
肥料銷售
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
覃小姐人事1、按照公司安排部署,下鄉(xiāng)進(jìn)村入屯開發(fā)客戶、宣傳產(chǎn)品 2、按照公司邀請(qǐng)客戶來廠參加活動(dòng),收取訂單 3、以客戶訂單需求為中心,隨時(shí)派送貨物至客戶指定地點(diǎn) 4、及時(shí)收回貨款并及時(shí)交到公司財(cái)務(wù) -
醫(yī)藥代表銷售
5000-8000元2025-11-14
鄧斯雪5、由資深市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。 6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。 7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。 2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。 -
醫(yī)藥代表
8000-13000元2025-11-14
鄧斯雪5、由資深市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。 6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。 7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。 2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-11-14
鄧斯雪5、由資深市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。 6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。 7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。 2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。 -
外拓經(jīng)理
7000-12000元2025-11-13
楊舜凱1、外拓市場(chǎng),尋找有意向客戶,指引到售樓部 2、維護(hù)市場(chǎng),開發(fā)市場(chǎng) -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
李衛(wèi)國區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等); 2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益 …… ; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問題; 4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù); …… 手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮) 2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策); 4.具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓的能力 -
營(yíng)銷專員
2000-4000元2025-11-13
鐘先生總經(jīng)理3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作日志。 …… 5.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 6收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-11-13
黃專員7、加強(qiáng)公關(guān)意識(shí),深入了解客戶的詳細(xì)信息,隨時(shí)要有積極開發(fā)新客戶的準(zhǔn)備 -
it專員
4000-5000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項(xiàng)目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。 -
臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-11-12
傅和亮工作職責(zé): 一、區(qū)域計(jì)劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對(duì)市場(chǎng)潛力,競(jìng)品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時(shí)更新; 2、結(jié)合公司策略和市場(chǎng)部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 二、客戶與品牌管理 …… : 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng),清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品 …… ; 三、績(jī)效管理: 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績(jī)效目標(biāo); 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。
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銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員客戶開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)新客戶開發(fā)老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)客戶開發(fā)主管銷售其他銷售客戶維護(hù)維護(hù)客戶專員移動(dòng)專員軟件銷售服務(wù)銷售維護(hù)建材開發(fā)客戶業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)銷售專業(yè)市場(chǎng)銷售顧問銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財(cái)稅顧問銷售銷售接待家具業(yè)務(wù)銷售優(yōu)秀銷售客戶拓展
江州區(qū)客戶開發(fā)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-11-05 -
唐先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-10-20
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4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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7%2K
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38.4%3K
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20.9%4K
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19.8%5K
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8.1%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94%
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初中1.2%
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高中2.4%
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中專2.4%
崇左江州區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94%,初中占1.2%,高中占2.4%,中專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
崇左江州區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。