江州區(qū)服務招聘
桂聘提供2025年11月江州區(qū)服務最新招聘,平均工資約為2620元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服務員
2000-3000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責:
1. 提供優(yōu)質的餐廳服務,包括接待客人、點餐、送餐等
2. 保持餐廳的整潔和衛(wèi)生,確保餐桌和餐具的清潔
3. 協(xié)助處理客人的問題和投訴,提供滿意的解決方案
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客人進行有效的交流和協(xié)調
2. 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務
3. 具備較強的工作責任心和抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài) -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
李衛(wèi)國區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責:
1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內的通訊渠道(手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等);
2.負責推廣公司app,促成增值業(yè)務合作(拉新、換機、必備軟件的增值服務),提升客戶增值業(yè)務收益;
3.負責維護客戶關系,對客戶門店進行培訓和指導,及時了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作
任職要求:
1.手機門店相關人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務人員;手機批發(fā)商渠道人員(非相關人員不考慮)
2.熟悉手機通訊行業(yè),有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.高中及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力;
5.具備較強的溝通能力,團隊合作能力,抗壓力好,自律性強;
6.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補貼+獎金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓體系:新人入職有專業(yè)培訓,幫助新人快速成長;
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補貼,月度獎金,年終獎。
注:工作地點不限?。。∪珖鲄^(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。 -
服務員
2000-3000元2025-11-13
黃專員1、了解當天的預定情況、當天的沽清、急推、特別介紹的菜式,負責全面的點
菜工作。
2、接聽營業(yè)臺預定電話,熟悉餐廳的全場布局詳細情況,能及時合理的安排客
人訂餐位置。
3、除了值班營業(yè)員外,其它人員分配到各樓層區(qū)域協(xié)助樓面做好迎客、服務工作。
4、負責宴會的洽談和菜單安排,并做好客人特別要求的記錄,及時與樓面溝通,
以做好銜接和跟進工作。
5、負責收集客人對菜品的意見、建議、喜好,并做好記錄存檔。
6、負責與樓面領班一起為所負責的區(qū)域客人進行買單工作。
7、加強公關意識,深入了解客戶的詳細信息,隨時要有積極開發(fā)新客戶的準備 -
殘疾人崗位
2000-3000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1、年齡18~50歲,持有殘疾人證書,接受輕度肢體殘疾或耳聾的殘障人士,能從事基本勞作的。 2、提供保潔、洗碗、布草員等崗位。 3、能吃苦耐勞,認真負責,能從事長期穩(wěn)定的工作。 4. 工資2300~2800元。 5、免費體檢,繳納社保,酒店可提供食宿,月休6天,享受法定假日,工作滿1年有5天假期。 6.歡迎持身份證、殘疾證到左江泊隱酒店三樓人力行政部面試。 -
酒店ota運營經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負責酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調價,控房。 2.負責對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 3.具有敏銳的市場意識,關注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機會。 -
酒店電工
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負責酒店電力設備的維護及檢修。 2.持有電工證,物業(yè)或酒店業(yè)電工經(jīng)驗2年以上。 3.工作認真,負責。 4.包食宿。 -
保潔領班
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負責分管酒店保潔班組。 2.規(guī)劃安排各區(qū)域保潔計劃。 3.負責組織處理突發(fā)衛(wèi)生狀況。 4.涉及餐廳,辦公室,園林綠化保潔工作。 5.具有酒店或物業(yè),醫(yī)院保潔領班經(jīng)驗優(yōu)先。 -
高級置業(yè)顧問
5000-10000元2025-11-13
楊舜凱【崗位要求】 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、形象氣質佳,擁有良好的溝通表達能力; 3、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 5,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力 -
銷售顧問
7000-10000元2025-11-13
羅義文3.回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率; 4.協(xié)助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門店領導安排; 5.對接設計師,為客戶提供專業(yè)定制設計服務 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-11-13
羅義文3.有較好的溝通技巧和交流,提供專業(yè)的服務,提升用戶滿意度。 4.具有一定的銷售能力和經(jīng)驗、能夠代領團隊 發(fā)掘客戶需求,并提供合適的產(chǎn)品和服務。 -
客房服務員
3000-4000元2025-11-13
邵海文打掃客房衛(wèi)生,鋪床熟練。愛干凈 -
營銷專員
2000-4000元2025-11-13
鐘先生總經(jīng)理為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日志。 5.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 -
酒店客房服務員
2000-4000元2025-11-13
農建義1.負責客房的清潔與布置工作,為客人營造良好舒適的房間環(huán)境; 2.及時按照酒店規(guī)定為客房配置應有的物品; 3.熟知客房配備的各種設備,發(fā)現(xiàn)損壞需及時記錄并通知相關部門進行維修; 4.負責日常清點客房財物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失需及時上報; 5.了解客房內客人情況,對客人遺留物品及時溝通并上交; 6.客人離開時需檢查客房情況,如有客遺品或設施損壞需立即與前臺溝通知會客人; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 -
服務員
3000-4000元2025-11-13
陳宏接待客人,協(xié)助客人下單,收拾桌子,打掃衛(wèi)生 -
工程水電工
3000-5000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會/會議通知單的內容做好音響設備的安裝調試工作,保證宴會/會議的順利進行。 任職要求: 有相關崗位及同星級酒店以上工作經(jīng)驗,有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左江州區(qū)服務員招聘工資
¥
2620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
34.3%2K
-
45.7%3K
-
2.9%4K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
崇左江州區(qū)服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
崇左江州區(qū)服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。