職位描述
工作職責(zé)：
1、參與制定/修訂和優(yōu)化薪酬績效體系、制度流程及方案并負(fù)責(zé)推動落地；
2、負(fù)責(zé)人力成本核算相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)日常薪酬管理工作；
4、其他相關(guān)工作
任職要求：
1、3-5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識，熟悉所得稅相關(guān)法律；
3、熟悉薪酬績效福利基本方法、流程及法律法規(guī)政策，能獨(dú)立主導(dǎo)開展薪酬績效體系設(shè)計方案；
4、對數(shù)據(jù)敏感、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識
溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職
業(yè)素養(yǎng)；
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展廳經(jīng)理10000-11000元賀州-平桂區(qū)廣西桂黃金品牌管理有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作，配合公司各項營銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展； 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作，做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作； 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾； 5、負(fù)責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升，建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍，積極培養(yǎng)新人； 6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理，維護(hù)客戶關(guān)系。 有意者發(fā)送簡歷到********************，備注求職崗位。2024-11-02
歐麗靜
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原木、木方、板材、木皮、木材原材料購銷；木制品、竹產(chǎn)品、五金交電、裝飾材料的銷售；家具及家具材料制造、加工、銷售；從事貨物、技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家法律法規(guī)限制或禁止的除外）；景觀工程（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；室內(nèi)裝飾設(shè)計；裝飾裝修；水電安裝；土木方工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
選礦，鐵礦開采（有效期至２０２８年7月1４日）；礦產(chǎn)品銷售（國家法律、法規(guī)、政策不允許經(jīng)營的除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西華礱樹脂有限公司
- 所在行業(yè) 法律/進(jìn)出口/礦產(chǎn)
- 成立時間 10年（2014年8月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
