賀州資金管理招聘
桂聘提供2025年11月賀州資金管理最新招聘,八步區(qū)7條,平均工資約為3090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多資金管理出納財務(wù)財務(wù)出納招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元5小時前
彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、負責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負責(zé)。
2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行;
3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告;
5、負責(zé)公司的資金運作管理,完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù);
6、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財務(wù)安全;
7、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務(wù)工作正常進行。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。
9、負責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,同等職位工作3年以上。
3、為人嚴謹認真,具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團隊合作能力。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-11-17
侯彰明怡亞通供應(yīng)鏈金融(國資背景,銀行資金充裕)
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計息,利息低,額度件均20-30萬)
工作地點:全國招聘,不限制展業(yè)區(qū)
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000起(團隊長底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬以上收入
發(fā)展空間:后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大。
任職要求:
1、45歲以下
2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨立開發(fā)客戶,嚴禁中介合作。
底薪:無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。比如這個月放款500W,底薪就是8000。
開戶獎:《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶,獎勵就是6000。
提成:每個月累積放款再貸余額的萬7(每個月都有,只要客戶在還款,每個月都有提成):比如上個月放款500W,提成是3500,每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。
路費報銷:500~4000(業(yè)績而定),需放款80W起。
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債務(wù)優(yōu)區(qū)域負責(zé)人
15000-30000元2025-11-16
陳傳毅一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經(jīng)國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預(yù)計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區(qū)負責(zé)人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰(zhàn)年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業(yè)務(wù):
1)(企業(yè))紓困政策宣傳。
企業(yè)在銀行有貸款的企業(yè)及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業(yè)在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結(jié)清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結(jié)清。
4)個人銀行、信用卡、網(wǎng)貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優(yōu)勢1:此行業(yè)屬于新型行業(yè)、純藍海,收入可觀。
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。
項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發(fā)整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負責(zé)團隊培訓(xùn)工作。
10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務(wù)。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態(tài)積極樂觀,不怯場。
3、在當(dāng)?shù)赜胸S富的社會經(jīng)驗(行業(yè)不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經(jīng)驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)區(qū)域負責(zé)人
15000-30000元2025-11-16
陳傳毅項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)合伙人
15000-30000元2025-11-16
陳傳毅項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 -
債務(wù)優(yōu)化區(qū)域負責(zé)人
15000-30000元2025-11-16
陳傳毅項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
黃笛按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準(zhǔn)確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳; 3.負責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 …… 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; …… 職位要求:, 1.中專以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟管理類專業(yè); 3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
約 7 個崗位
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賀州出納招聘工資
¥
3090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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61.5%3K
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15.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州出納招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。