賀州主管招聘
桂聘提供2025年11月賀州主管最新招聘,八步區(qū)47條平桂區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修工
2000-4000元2025-11-20
董其軍崗位職責(zé):1、對(duì)施工單上的客戶需求都能高質(zhì)量的完成并準(zhǔn)確記錄所有的維修內(nèi)容;2、通過及時(shí)、合理的執(zhí)行維修施工單來確保顧客滿意度;3、監(jiān)督管理機(jī)修班組的設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng),并保持足夠的工具來滿足服務(wù)和修理的需要;4、對(duì)本班組維修工作進(jìn)行自檢和互檢;5、與車間主管保持密切溝通,隨時(shí)報(bào)告維修進(jìn)展,或提出維修建議;6、執(zhí)行分配車間主管分配的機(jī)修工作,按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施維修保養(yǎng)工作;7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,善于溝通;8、良好的獨(dú)立性,邏輯思維能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);9、動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞;10、持電工證者優(yōu)先考慮。 -
展廳主管
4000-9000元2025-11-20
董其軍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳及展車的5S管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷售環(huán)境
2、關(guān)注客戶經(jīng)理與客戶商談情況,必要時(shí)給予幫助,提升成交率
3、負(fù)責(zé)展廳銷售輔助工作的協(xié)調(diào)與管理
4、制定展廳值班管理制度,合理安排展廳人員,確保客戶第一時(shí)間被接待 -
招商主管
4000-6000元2025-11-20
黃女士1、協(xié)助招商運(yùn)營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標(biāo)客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開店目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力; -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-11-20
周生總經(jīng)理良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚七 -
運(yùn)營管培生
2000-4000元2025-11-20
彭福創(chuàng)確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管 -
工程造價(jià)主管
6000-8000元2025-11-20
段澤勇工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)項(xiàng)目工程造價(jià)的規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目成本控制; 2、直接負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算審核及成本分析,項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)資料收集和審計(jì)跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價(jià)的執(zhí)行過程,及時(shí)處理造價(jià)和審計(jì)相關(guān)問題。 4、有建造師和相關(guān)職稱及崗位資格證書優(yōu)先。 5、5年以上項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn),能迅速到崗熟練進(jìn)去崗位履職工作, 任職要求 1、對(duì)工程造價(jià)領(lǐng)域有深入理解,能夠獨(dú)立處理造價(jià)事務(wù); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)變化,解決工程造價(jià)中的各種挑戰(zhàn)。 4、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,須接受駐點(diǎn)項(xiàng)目開展工作。 崗位福利: 6000—8000,購買社保。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2025-11-20
盧政民財(cái)務(wù)管理,辦公文秘、公關(guān) -
汽車機(jī)電中工
2000-5000元2025-11-20
廖遠(yuǎn)軍崗位職責(zé):1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修;2、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI);3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。 -
市場專員(賀州市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士人事薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng) 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
電商客服(異地居家辦公)
3000-5000元2025-11-16
王根喜4.工作方式:A)居家在線辦公; B)正常月排休四天,休息標(biāo)準(zhǔn)為:依項(xiàng)目具體指派任務(wù)班次為準(zhǔn),輪班標(biāo)準(zhǔn)為:3至15天輪一次班(特殊店鋪上下班時(shí)間和休息,溝通后待定或以主管通知為準(zhǔn)) 5.有自己的電腦 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-11-15
陳榮彬1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn); -
倉庫主管
5000-5500元2025-11-14
陳思園HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠倉庫整體管理工作; 2、負(fù)責(zé)半成品、成品的出入庫,成品數(shù)據(jù)管理,倉庫的日常安全檢查; 3、根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議; 4、倉庫物料的申購、驗(yàn)收入庫,倉位的籌劃與正確的擺放等; 5、倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作; 6、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接; 7、每日物料明細(xì)賬目的登記; 8、盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。 任職資格: 1、年齡26-46,有吃苦耐勞精神,會(huì)開叉車優(yōu)先錄用; 2、熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序; 3、熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程; 4、懂電腦操作,熟悉辦公軟件操作; 5、... -
人力資源主管
5000-6000元2025-11-11
黃伙有3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 -
保安主管/隊(duì)長
5000-6000元2025-11-11
黃女士1、負(fù)責(zé)制定商圈治安消防工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護(hù)商圈的治安秩序 3、負(fù)責(zé)檢查各崗位工作情況,及值班巡邏情況的具體落實(shí)情況 4、積極配合公安部門打擊商圈及周圍發(fā)生的違法犯罪活動(dòng) 5、掌握商圈內(nèi)保安工作規(guī)律及特點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范 6、嚴(yán)格消防管理,落實(shí)消防責(zé)任制,及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患 7、負(fù)責(zé)商圈消防器材、設(shè)施的配置、維護(hù)、更換、定檢工作,保證完好有效 8、定期組織檢查商圈的消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài),并做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理、上報(bào),督促有關(guān)責(zé)任人限期整改 9、組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件,及時(shí)調(diào)查事件原因 10、... -
HOO酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR工作職責(zé) 1.監(jiān)督落實(shí)OYO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(前臺(tái)接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對(duì)散客進(jìn)行營銷,爭取最優(yōu)價(jià)格。 3.推薦辦理會(huì)員卡/推薦OYO小程序。 4.維護(hù)OTA的評(píng)分、處理客戶投訴。 5.配合AGM落實(shí)酒店經(jīng)營方案。 6.維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系。 薪資待遇 1.每天8小時(shí)工作時(shí)間,做六休一。 2.國家法定節(jié)假日正常放假。 3.購買五險(xiǎn)+餐補(bǔ)。 4.3000~4000薪資。 5.合理的晉升渠道。
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王先生投遞了 賀州市臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長 職位2025-10-21
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