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賀州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2026年1月賀州執(zhí)行人員最新招聘，八步區(qū)4條昭平縣2條，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作，包括但不限于客戶(hù)接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等；
制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
組織并監(jiān)督車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作，確保維修質(zhì)量，提高工作效率；
負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等；
處理客戶(hù)投訴和糾紛，維護(hù)公司形象；
制定并執(zhí)行售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率；
定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，并提出改進(jìn)建議。
上班時(shí)間：8.30-5.30 保吃住 月休4天
四季沐歌廣西省公司招聘簡(jiǎn)章：
招聘崗位：業(yè)務(wù)代表:
任職要求：
（1）中專(zhuān)及以上學(xué)歷（同等學(xué)歷也可）；
（2）年齡20--40周歲；
（3）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力、抗壓能力，吃苦耐勞；
（4）有水暖家居家電銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，較為優(yōu)秀的人員，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織、執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售；
（3）負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，建立良好的客情關(guān)系。
工作地點(diǎn)：廣西賀州
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 瀏覽:6
2026-01-02
黃全勛
2、熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》等相關(guān)的政策法規(guī)，能夠獨(dú)立完成各類(lèi)招標(biāo)項(xiàng)目，熟悉地方招標(biāo)、政府采購(gòu)辦理程序，可獨(dú)立編制招標(biāo)文件等相關(guān)文件； 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力 …… ，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)； 4、持有招標(biāo)師資格招采人員能力證書(shū)者優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)業(yè)務(wù)需求加班、出差。
； 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷(xiāo)售任務(wù)和滿(mǎn)意度目標(biāo)達(dá)成，提升銷(xiāo)售成交量和銷(xiāo)售利潤(rùn)； 3.根據(jù)公司預(yù)算，制定有約束力的展廳銷(xiāo)售計(jì)劃、DCC銷(xiāo)售計(jì)劃、二手車(chē)置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程 …… ； 4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對(duì)本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退； 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理，并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶(hù)關(guān)系系統(tǒng)在部門(mén)內(nèi)部得到充分利用，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:1
2026-01-02
鄭國(guó)喜
崗位要求： 1、制定抖音店鋪運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)劃； 2、制定月度直播目標(biāo)以及對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 3、根據(jù)直播風(fēng)向、上新活動(dòng)，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策劃，節(jié)奏把控、腳本策劃、直播排期、排品、人員排班等; 4、針對(duì)抖音直播數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán) …… ,提出合理化的改進(jìn)建議和意見(jiàn)并安排執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)主播、中控、助播的日常培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)配合的打磨； 任職資格： 1、2年以上抖音直播的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播營(yíng)銷(xiāo)全流程,了解店鋪和直播間規(guī)則； 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心
2026-01-02
王樹(shù)明
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)道路、橋梁施工現(xiàn)場(chǎng)日常安全監(jiān)督與巡查； 2、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行安全技術(shù)措施； 3、組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查并督促整改； 4、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格核查及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)督；

客服前臺(tái)

3000-4000元
2026-01-02
黃炳新
工作內(nèi)容：1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)；2、客戶(hù)的維護(hù)，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋；3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力 …… ，最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2026-01-02
許俊雄
4、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目資料編制（開(kāi)工資料、材料報(bào)申表，各階段驗(yàn)收及送檢的相關(guān)資料），執(zhí)行國(guó)家和公司關(guān)于項(xiàng)目檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段、施工過(guò)程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔。 …… 6、指導(dǎo)、檢查項(xiàng)目人員建立項(xiàng)目檔案，對(duì)項(xiàng)目資料的真實(shí)有效進(jìn)行審核。 7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 10、項(xiàng)目人員的辦公用品申請(qǐng)、領(lǐng)用管理，協(xié)助項(xiàng)目搞好后勤工作。 任職要求： 1 、25-35歲，工程管理或土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 …… 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致，有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行能力。
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