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賀州運營推廣客服招聘

共找到 3條 賀州 運營推廣客服 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-28
黃河
1、負責拼多多網(wǎng)店的日常運營工作,熟悉一個平臺即可;
2、獨立負責店鋪的銷售、策劃、推廣等,熟知平臺的相關(guān)規(guī)則;
3、分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法;
4、針對顧客、市場、購買過程中的問題,及時協(xié)調(diào)客服及視覺等部門進行調(diào)整;
5、對新品的開發(fā)及規(guī)劃提出合理化的數(shù)據(jù)支持;
6、每周總計運營報表數(shù)據(jù),有計劃的執(zhí)行和完成銷售目標;
7、有生鮮及三農(nóng)電商銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
任職資格:
1、大專及以上學歷,1-2年以上網(wǎng)店工作以及相關(guān)經(jīng)驗
2、熟知天京東/拼多多等平臺的相關(guān)規(guī)則;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力; 提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標;
4、能根據(jù)網(wǎng)絡市場不定期策劃商城營銷活動,及策劃相應活動的廣告;
其余事項可具體面談,歡迎能吃苦耐勞,沉著穩(wěn)重的小伙伴加入到我們的團隊
崗位職責:
1、負責小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作;
2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標承責;
3、負責小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度;
4、負責小區(qū)增值業(yè)務的推廣及運營;
5、做好團隊建設和人員培訓。
任職資格:
1、年齡40歲及以下,大專以上學歷;
2、有物業(yè)項目3年以上管理經(jīng)驗,有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點:
賀州、桂林兩地均可

電商運營專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-19
趙富標
店鋪運營和日常管理:包括店鋪的整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等,以促進銷售目標的達成。?
數(shù)據(jù)分析:深入分析網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù),評估每個產(chǎn)品的運營情況,指導頁面優(yōu)化,提升搜索量和銷量。?
市場和行業(yè)分析:收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效方案。
營銷工具利用:精通直通車等營銷工具的利用,做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估和調(diào)整。?
活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類促銷活動,如直播活動、團購、秒殺等,提高銷量和轉(zhuǎn)化率。?
商品管理:負責商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁等,確保商品信息準確、吸引人。
客戶關(guān)系維護:建設穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和品牌忠誠度。?
數(shù)據(jù)記錄與分析:記錄店鋪運營數(shù)據(jù),分析問題,提升市場占有率。
平臺規(guī)則遵守:及時了解平臺政策和規(guī)則變化,確保店鋪運營符合平臺要求。
團隊協(xié)作:協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作,與客服、物流、倉管等部門定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分和客戶滿意度。
約 3 個崗位
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賀州 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 28.1%
    2K
  • 56.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 9.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
賀州客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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