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賀州員工招聘

桂聘提供2025年11月賀州員工最新招聘,八步區(qū)38條平桂區(qū)15條,平均工資約為4182元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控;
3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計(jì)劃制定;
4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。
5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議;
6、建立健全部門各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門工作。

廚師

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:5
14小時(shí)前
孟德鈺
工作內(nèi)容:
根據(jù)產(chǎn)品訂單制作餐點(diǎn),餐點(diǎn)內(nèi)容為披薩,意面,小吃,飲料等,低峰期進(jìn)行清潔工作
* 全職員工
* 在校學(xué)生兼職
* 社會(huì)兼職(有另一份工作尋求多一份兼職)
* 實(shí)習(xí)生
福利:
* 工資小時(shí)制月結(jié)
(10.4元/小時(shí),月上滿167小時(shí)有400元住房補(bǔ)貼)
* 全職享有帶薪年假并購買五險(xiǎn)一金,5-15天帶薪年假
* 法定節(jié)假日三倍工資
* 世界五百強(qiáng)企業(yè)給你更好的晉升空間
服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長-儲(chǔ)備經(jīng)理-更高職位
* 學(xué)生身份畢業(yè)后有機(jī)會(huì)通過內(nèi)部推薦直接面試儲(chǔ)備經(jīng)理,給你的人生規(guī)劃更多選擇
工作要求:
* 18-46周歲
* 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時(shí)間根據(jù)課表彈性安排上班時(shí)間,一天工作時(shí)長約4-8小時(shí)
* 臨近畢業(yè)的同學(xué)可安排實(shí)習(xí)
* 社會(huì)兼職需原工作已購買有五險(xiǎn)
14小時(shí)前
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
14小時(shí)前
孔先生
崗位待遇:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工作餐、定期體檢、年終獎(jiǎng)、員工旅游。
14小時(shí)前
宋聯(lián)平
三、福利待遇 1、薪資: 面談 2、福利:購買五險(xiǎn)、雙休、員工培訓(xùn)等。 ?
2025-11-16
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-11-16
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-11-16
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-11-16
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-11-15
唐勝樺
我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课?em>員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

中餐廚師

5000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:3
2025-11-11
容志沖
烹飪和菜品裝盤 - 確保菜品的質(zhì)量和口味,滿足顧客的需求 - 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保餐廳的運(yùn)營順暢 任職要求 - 對(duì)中餐廚師工作有濃厚的興趣和熱情 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他廚師和員工有效溝通
2025-11-11
湯艷
網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬 Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層 【我們不僅招募員工
2025-11-11
黃燦昌
6、督促員工依照操作規(guī)范生產(chǎn),確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和5S. 職位要求 1、具有光電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-2年。 2、對(duì)工作熱情,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng), 3、有做過顯示屏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-11
黃女士
并做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理、上報(bào),督促有關(guān)責(zé)任人限期整改 9、組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件,及時(shí)調(diào)查事件原因 10、搜集商圈治安保衛(wèi)、防火信息,編制商圈安全保衛(wèi)、防火工作檔案 11、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)
1.設(shè)備操作、調(diào)控、記錄各類運(yùn)行參數(shù) 2.現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及5S管理 3.員工管理工作 4.本崗位需要倒班
約 61 個(gè)崗位

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賀州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.9%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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