賀州業(yè)務(wù)運(yùn)營支持招聘

為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理（全國布局）
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道，共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎？
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機(jī)制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖，正為你而握！
為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一， 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng)，潔凈力超國標(biāo)300%
二， 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%（智研咨詢2025）
2政策強(qiáng)驅(qū)動：金科日化和會說話的湯姆貓，雙上市公司聯(lián)合支持（發(fā)放五百萬資金支持市場）
3 用戶痛點(diǎn)明確：85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán)，解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖：實時區(qū)域消費(fèi)力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包：從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級品背書：20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益：招商傭金（單項目最高達(dá)兩千萬）
超額激勵：區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn)，和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃：門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證：頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗，獨(dú)立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻）
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感：能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力：政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神：目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng)，擅打攻堅戰(zhàn)
進(jìn)攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
Phase 1閃電破局（1-3月） 啟動總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割（4-6月） 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治（7-12月） 組建省級運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn)，寫你的封神榜！

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營管理
2.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常報送。
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對、績效考核工作。
4.負(fù)責(zé)公司各類文件管理、收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。
6.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系，處理公司對外接待工作。
7.負(fù)責(zé)公司各類工商業(yè)務(wù)辦理工作。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作。
9.固定資產(chǎn)管理：建立公司固定資產(chǎn)臺賬，定期盤點(diǎn)（辦公設(shè)備、珠寶展示道具等），辦理新增報廢、調(diào)撥手續(xù)。
10.后勤支持：統(tǒng)籌員工差旅安排（訂票、住宿）、商務(wù)接待物資準(zhǔn)備，管理辦公用品采購與分發(fā)控制行政費(fèi)用。
11.對接門店行政需求：協(xié)助品宣部維護(hù)線下門店形象標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)門店裝修、道具更新的后勤障。
12.管理行政檔案（合同副本、證照復(fù)印件、活動記錄等），確保查閱便捷。
13.配合人力資源部完成員工入離職手續(xù)輔助工作（如工牌制作、辦公設(shè)備分配）。
任職資格：
1、熟練使用Office辦公套件（Word文檔排版、Excel臺賬管理、PowerPoint基礎(chǔ)制作），能高效完成會議紀(jì)要、資產(chǎn)臺賬等文書工作
2、具備基礎(chǔ)的檔案管理能力，掌握分類歸檔方法（如按部門、時間、合同類型），確保資料檢索效率
3、熟悉行政采購流程，能通過比價、供應(yīng)商篩選控制成本，同時保障辦公用品、接待物資的及時供應(yīng)
4、了解固定資產(chǎn)管理邏輯，能通過Excel或管理系統(tǒng)記錄資產(chǎn)信息，準(zhǔn)確完成定期盤點(diǎn)與臺賬更新
5、責(zé)任心強(qiáng)，能應(yīng)對多任務(wù)處理，有珠寶行業(yè)行政經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有C1駕照會開車
7、2年以上行政工作經(jīng)驗。