賀州業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月賀州業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)17條平桂區(qū)15條,平均工資約為5267元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
曾誠1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)酒店客戶的開發(fā)與維護(hù)管理,促成酒店業(yè)績的目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)酒店客戶信息的收集,及客戶檔案完整、有序保存,保證客戶信息的及時更新;
3.保證有效的客戶回訪次數(shù)和回訪質(zhì)量,掌握客戶意向和需求,不斷提高客戶滿意率和忠誠;
4.積極有效地開展酒店活動的客情、接待、維護(hù)工作;
5.準(zhǔn)確全面?zhèn)鬟_(dá)酒店銷售政策和營銷信息,確保活動的有效性;
6.與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,及時處理客人的投訴,以確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
7.按時完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-11-11
吳正幫崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息化、智慧校園類項目推廣、銷售工作
2.對后期工作進(jìn)行分析和匯報。
3.保持良好的渠道聯(lián)系、維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有出色的溝通談判能力,較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,有敏鏡的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力。
3.具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力,善于獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4.市場執(zhí)行力強(qiáng),能協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
崗位福利:公司繳納五險、法定節(jié)假日、雙休 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-11-11
張經(jīng)理開拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機(jī)老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-11-11
孔先生1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成 2、根據(jù)下達(dá)的各項銷售指標(biāo),監(jiān)控過程達(dá)成任務(wù) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2025-11-10
韋愛寬【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「政府/社會團(tuán)體」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「個人(To C)」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「金融產(chǎn)品」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「軟件/企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「房地產(chǎn)」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」;
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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27.1%3K
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14%4K
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17.8%5K
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4.7%6K-8K
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4.7%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。