賀州薪資招聘

桂聘提供2025年11月賀州薪資最新招聘，八步區(qū)52條平桂區(qū)12條，平均工資約為4700元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多薪資薪資薪資主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

美容師接受無經(jīng)驗+客源穩(wěn)定

5000-9000元

成都誠化生物科技有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:3

2025-11-11

劉佳奇

門店品牌是璦爾博士，做面部護理，產(chǎn)品+手法+儀器結(jié)合
【崗位職責】
1.為顧客提供皮膚護理、美容服務；
2.按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；
3.保持工作環(huán)境的干凈整潔；
4.學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)與技能；
5.負責指導美容助理工作。
【任職要求】
1.年齡在18到36之間；
2.有一年以上美容，儀器操作經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通理解能力、有熟練的技術(shù)手法，有良好的服務意識；
4.具有親和力、團隊精神、上進心；
5.有美容師資格證書或者中醫(yī)證書的優(yōu)先考慮。
【上班時間地點】
10:00-19:00
吉林省長春市朝陽區(qū)萬達文華公館C區(qū)7號樓15-3-125號(長春紅旗街店)
【福利待遇】
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+手工+獎金
晉升方向：美容師-美容師組長-店長-合伙人
其他福利待遇：（餐補、社保等）

HOO酒店前臺主管

4000-5000元

遨游酒店信息技術(shù)（深圳）有限責任公司

賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人瀏覽:2

2025-11-11

Ayush MATHUR

工作職責
1.監(jiān)督落實OYO服務標準（前臺接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)）
2.對散客進行營銷，爭取最優(yōu)價格。
3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。
4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實酒店經(jīng)營方案。
6.維護與業(yè)主的良好關(guān)系。
薪資待遇
1.每天8小時工作時間，做六休一。
2.國家法定節(jié)假日正常放假。
3.購買五險+餐補。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。

新媒體運營經(jīng)理

12000-20000元

廣西東方棠珠寶有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人瀏覽:1

2025-11-11

徐小健

職位亮點：
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣（抖音、視頻號、小紅書、公眾號等）的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長，你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人，直接向創(chuàng)始人/CEO匯報，掌控預算與策略，你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道，客單價高，復購性強，讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán)，支持你驗證想法，打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責：
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃：制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抖音（品效合一）、視頻號（直播帶貨）、小紅書（種草引流）、微信公眾號（深度內(nèi)容+用戶沉淀）、百度（SEO/SEM品牌占位）等多平臺矩陣的定位、目標與協(xié)同策略，對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內(nèi)容體系搭建：建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導差異化內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等），確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則，打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運營與轉(zhuǎn)化：
· 精通抖音 & 視頻號直播運營，能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動，并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放，能有效控制CAC（用戶獲取成本），提升ROI。
· 設(shè)計從公域引流至私域（企業(yè)微信、社群、公眾號）的高效路徑，構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能：搭建并管理新媒體團隊（內(nèi)容、運營、設(shè)計、投手等），明確分工，高效協(xié)作，培養(yǎng)團隊核心能力，激發(fā)團隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代：建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期輸出復盤報告，快速定位問題，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預算分配，實現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求：
1. 經(jīng)驗： 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)?；鲩L的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通：
· 硬性要求：深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放，有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項：具備視頻號運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃，了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力：
· 戰(zhàn)略思維：具備平臺整合能力，能制定清晰的全域運營策略，實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動：極強的數(shù)據(jù)分析能力，能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，擅長用數(shù)據(jù)指導決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導力：優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度：強烈的盈利意識，一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的，對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì)：對內(nèi)容和流量有極致追求，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，自驅(qū)力強，結(jié)果導向，能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供：
· 有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓預算。
· 快速成長通道：扁平化架構(gòu)，核心管理層親自帶教，你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利：員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。