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賀州行政主管招聘

桂聘提供2026年1月賀州行政主管最新招聘,八步區(qū)2條昭平縣2條,更多行政主管行政主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
黃笛
2026-01-04
黃瑜華
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)、辦公文書(shū)起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)相關(guān)工作、管理公司各類(lèi)證照、合同以及各類(lèi)人事行政文檔。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類(lèi)工作的展開(kāi)及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及各類(lèi)人事管理方案,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開(kāi)及主持公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、慶典、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等。
9、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線(xiàn)服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn);
2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

行政管理主管 兼職

2500元/月
2026-01-02
蔡偉彬
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪數(shù)據(jù)的檢測(cè)和維護(hù)工作;
2.人員培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度;
2. 維護(hù)品牌&商家滿(mǎn)意度(整理數(shù)據(jù),會(huì)議溝通);
3. 監(jiān)測(cè)客服工作數(shù)據(jù),挖掘問(wèn)題,并優(yōu)化服務(wù)流程;
任職要求
1. 有客服組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或客服主管崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉各平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立收集&更新平臺(tái)新規(guī),明確高壓線(xiàn);
3. 靈活變動(dòng),有良好的溝通能力良好;
4.熟悉表格&數(shù)據(jù)處理;
5.能定期優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理制度和培訓(xùn)資料。
6.有售后處理經(jīng)驗(yàn)或外包客服管理工作更優(yōu)

綜合辦公室文員

3000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-02
楊啟新
熟手會(huì)計(jì)工作優(yōu)先、入倉(cāng)出倉(cāng)原料、包裝等記錄
2026-01-02
曾廣萬(wàn)
負(fù)責(zé)工廠各類(lèi)文件管理,辦公用品采購(gòu),工資核算,開(kāi)支登記,業(yè)務(wù)跟單開(kāi)單核算,輔助老板,廠長(zhǎng)日常管理工作等有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位
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