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賀州行政接待招聘

桂聘提供2025年11月賀州行政接待最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為3111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政接待行政接待協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政接待專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-安和園 1人 瀏覽:6
2025-11-20
劉思浩
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政接待。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐的準(zhǔn)備工作、餐飲接待。
3、了解熟悉各種會(huì)議的布置與臺(tái)型設(shè)計(jì),掌握各種會(huì)議及宴會(huì)服務(wù)的程序。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。
二、任職要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷 ;
2、形象端莊大方,聲音字正腔圓,性格外向、積極樂觀,氣質(zhì)佳,心態(tài)好,有親和力,富有正能量;
3、善于溝通,學(xué)習(xí),會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有處理突發(fā)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn),重視團(tuán)隊(duì)合作,個(gè)人感染力較強(qiáng);
5、具備良好的職業(yè)道德及操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
2025-11-20
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

行政專員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:9
2025-11-11
徐小健
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常報(bào)送。
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對(duì)、績(jī)效考核工作。
4.負(fù)責(zé)公司各類文件管理、收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。
6.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系,處理公司對(duì)外接待工作。
7.負(fù)責(zé)公司各類工商業(yè)務(wù)辦理工作。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)公司的批示、對(duì)公司指示等文件的及時(shí)傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作。
9.固定資產(chǎn)管理:建立公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤點(diǎn)(辦公設(shè)備、珠寶展示道具等),辦理新增報(bào)廢、調(diào)撥手續(xù)。
10.后勤支持:統(tǒng)籌員工差旅安排(訂票、住宿)、商務(wù)接待物資準(zhǔn)備,管理辦公用品采購(gòu)與分發(fā)控制行政費(fèi)用。
11.對(duì)接門店行政需求:協(xié)助品宣部維護(hù)線下門店形象標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)門店裝修、道具更新的后勤障。
12.管理行政檔案(合同副本、證照復(fù)印件、活動(dòng)記錄等),確保查閱便捷。
13.配合人力資源部完成員工入離職手續(xù)輔助工作(如工牌制作、辦公設(shè)備分配)。
任職資格:
1、熟練使用Office辦公套件(Word文檔排版、Excel臺(tái)賬管理、PowerPoint基礎(chǔ)制作),能高效完成會(huì)議紀(jì)要、資產(chǎn)臺(tái)賬等文書工作
2、具備基礎(chǔ)的檔案管理能力,掌握分類歸檔方法(如按部門、時(shí)間、合同類型),確保資料檢索效率
3、熟悉行政采購(gòu)流程,能通過比價(jià)、供應(yīng)商篩選控制成本,同時(shí)保障辦公用品、接待物資的及時(shí)供應(yīng)
4、了解固定資產(chǎn)管理邏輯,能通過Excel或管理系統(tǒng)記錄資產(chǎn)信息,準(zhǔn)確完成定期盤點(diǎn)與臺(tái)賬更新
5、責(zé)任心強(qiáng),能應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理,有珠寶行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有C1駕照會(huì)開車
7、2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
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賀州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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