賀州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月賀州薪酬管理最新招聘,平桂區(qū)6條八步區(qū)2條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中日語(yǔ)老師(廣西南寧)
6000-7000元16小時(shí)前
陳云海我們知道你一定遇到過(guò)以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對(duì),說(shuō)好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會(huì)一個(gè)人獨(dú)行,來(lái)自總部關(guān)心、地方市場(chǎng)的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來(lái)試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西南寧,接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語(yǔ)國(guó)際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長(zhǎng)人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過(guò)日語(yǔ)演講,比賽配音大賽,作文大賽成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語(yǔ)課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測(cè)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級(jí)及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動(dòng)、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長(zhǎng),享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái);
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師
2.管理路線:日語(yǔ)老師--教學(xué)小組長(zhǎng)--年級(jí)主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語(yǔ)老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會(huì)根據(jù)學(xué)校情況,對(duì)教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。 -
高中日語(yǔ)老師(賀州)
6000-7000元16小時(shí)前
陳云海我們知道你一定遇到過(guò)以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對(duì),說(shuō)好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會(huì)一個(gè)人獨(dú)行,來(lái)自總部關(guān)心、地方市場(chǎng)的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來(lái)試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西賀州,接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語(yǔ)國(guó)際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長(zhǎng)人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過(guò)日語(yǔ)演講,比賽配音大賽,作文大賽成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語(yǔ)課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測(cè)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級(jí)及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動(dòng)、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長(zhǎng),享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái);
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師
2.管理路線:日語(yǔ)老師--教學(xué)小組長(zhǎng)--年級(jí)主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語(yǔ)老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會(huì)根據(jù)學(xué)校情況,對(duì)教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。 -
高中日語(yǔ)老師(廣西欽州)
6000-8000元16小時(shí)前
陳云海我們知道你一定遇到過(guò)以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對(duì),說(shuō)好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會(huì)一個(gè)人獨(dú)行,來(lái)自總部關(guān)心、地方市場(chǎng)的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來(lái)試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西省內(nèi),接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語(yǔ)國(guó)際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長(zhǎng)人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過(guò)日語(yǔ)演講,比賽配音大賽,作文大賽成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語(yǔ)課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測(cè)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級(jí)及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動(dòng)、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長(zhǎng),享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái);
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師
2.管理路線:日語(yǔ)老師--教學(xué)小組長(zhǎng)--年級(jí)主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語(yǔ)老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會(huì)根據(jù)學(xué)校情況,對(duì)教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。 -
高中日語(yǔ)老師(廣西)
6000-8000元16小時(shí)前
陳云海駐校教授高中日語(yǔ)課程; 2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測(cè)驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫; 4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級(jí)及學(xué)生日常管理工作; 5.參與各類教研活動(dòng)、新課程開發(fā); 我們提供: 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái); 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師 2.管理路線 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元16小時(shí)前
梁代英崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí); 4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的前期介入 …… 、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn); 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。 …… 工作地點(diǎn):賀州昌泰城 薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元16小時(shí)前
劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì) …… 、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí) -
口腔護(hù)士
2000-7000元16小時(shí)前
全麗芳1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、有護(hù)士資格證或通過(guò)護(hù)士資格考試 3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),形象較好,善于溝通,親和力強(qiáng) 4、服從管理、踏實(shí)、敬業(yè)、有良好的服務(wù)意識(shí)與學(xué)習(xí) 5、薪酬 和待遇: 底薪 -
人事行政專員
2000-4000元16小時(shí)前
周訓(xùn)敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-20000元2025-11-11
徐小健團(tuán)隊(duì)管理與賦能: 搭建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。 5. …… · 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效拿結(jié)果。 · 商業(yè)敏銳度: 強(qiáng)烈的盈利意識(shí),一切工作以增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化為最終目的,對(duì)ROI極度敏感。 4. …… 我們提供: · 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 · 完善的福利體系: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。 -
酒店客房保潔員
2000元2025-11-11
鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實(shí)際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負(fù)責(zé)生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計(jì)薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時(shí)間:一個(gè)月(4
約 10 個(gè)崗位
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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22.9%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。