賀州薪酬招聘
桂聘提供2026年1月賀州薪酬最新招聘,八步區(qū)9條平桂區(qū)8條,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問
3000-8000元2026-01-02
張群英負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)
【職位問答】
· 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售?
新車銷售、汽車金融銷售
· 此崗位提供哪些福利?
一對一培訓(xùn)、定期團建、實習(xí)期薪酬不打折扣
· 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗?
4S店經(jīng)驗、C1以上駕駛證、大專以上學(xué)歷、貸款銷售經(jīng)驗
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售
· 此崗位銷售的汽車類型為
燃油車、新能源車、混動車 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2026-01-02
劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責(zé):
1、團隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI;
5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機會;節(jié)假日福利,生日會,不定期部門團建。 -
新能源重卡銷售
2000-5000元2026-01-02
黃建疆新能源重卡銷售招聘信息
招聘人數(shù):3名
基本條件:
1、25—40歲,駕齡兩年以上,有A2駕駛證者優(yōu)先,有2年以上汽車領(lǐng)域崗位從業(yè)經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)趨勢
2、能夠獨立完成業(yè)務(wù),具有團隊協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、性格開朗,積極向上,細(xì)心,有吃苦耐勞的精神,無不良犯罪記錄。
2、薪資待遇:購買五險,薪酬面談。
3、服從管理,退伍軍人優(yōu)先。
工作地點:賀州市古柏汽車城
聯(lián)系電話:*********** -
b2b外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2026-01-02
周時睿一、薪酬福利 1、底薪 + 毛利提成 + 績效工資; (公司大量客戶資源,新人流量傾斜,保證入職首月出單?。? -
財經(jīng)員
4000-10000元2026-01-02
王楊松24年畢業(yè)生(正式崗位):試用期工資 5000-9000元轉(zhuǎn)正5300-10000元;25年畢業(yè)生:本科實習(xí)期4000元/月,碩士4500元/月,學(xué)生拿到畢業(yè)證后按照正式崗位薪酬方案執(zhí)行。 -
電商運營專員
2000-4000元2026-01-02
曹曉雪崗位要求: 有責(zé)任心,積極向上,會PS和基本辦公軟件,有責(zé)任心,執(zhí)行能力強優(yōu)先 薪酬待遇: 薪資2—4K,上班時間朝九晚六,大小周,法定節(jié)假日,具體面談 -
行政人事文員
3000-4000元2025-12-27
劉洪飛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織與協(xié)調(diào),包括但不限于文檔管理、會議安排及接待工作; 2、協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘、入職培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù),確保人事流程順暢; 3、處理員工考勤、薪酬福利等事務(wù)
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