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賀州建筑公司物流銷售招聘

共找到 2條 賀州 物流銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,三年以上碳酸鈣粉體銷售管理經(jīng)驗;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成對應(yīng)年銷售業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓客戶、維護(hù)客戶、拓寬銷售渠道;
3、針對客戶需求,分析制定合適的供應(yīng)鏈合作方案(如購銷、代采、代銷、物流運(yùn)輸、供應(yīng)鏈金融等),為客戶降本增效,擴(kuò)大業(yè)務(wù);
4、業(yè)務(wù)領(lǐng)域圍繞碳酸鈣上下游產(chǎn)業(yè)開展,主要涉及建材(如崗石,膩?zhàn)臃郏呈?,涂料等);塑料(如塑膠原料,填充母粒等);碳酸鈣粉體(如用于造紙,涂料,建材,塑料等行業(yè))或者碳酸鈣鏈條上的行業(yè)客戶供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和物流;及其他非碳酸鈣行業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù);
5、具體針對客戶需求和市場變化提出合理化的生產(chǎn)調(diào)整建議能力。
福利待遇:五險一金+帶薪年假+法定節(jié)假日+商險
薪酬待遇:8000-20000(底薪+提成)
一、崗位概述
組織履行公司銷售、采購訂單的交付工作、物流成本控制工作。確保訂單的計劃、質(zhì)量、成本、及倉儲管理工作有序進(jìn)行。對物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、工作內(nèi)容
1、組織本部門人員的培訓(xùn)、工作部署、工作計劃、計劃實(shí)施、監(jiān)督考核等工作;
2、做好與公司其他部門、托運(yùn)單位、倉儲單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時準(zhǔn)確收發(fā);
3、合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時執(zhí)行訂單,確保訂單執(zhí)行及時性;
4、隨時檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實(shí)責(zé)任;
5、規(guī)范物流定價,確保定價工作公開透明;不定期對運(yùn)輸價格進(jìn)行巡查,保證運(yùn)輸單價處于市場的低價位;
6、做好部門費(fèi)用管理,確保費(fèi)用核算清晰,規(guī)范管理運(yùn)費(fèi)結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn);
7、落實(shí)本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議;
8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營信息,
9、參與公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)與客戶的溝通,并做好溝通記錄
10、完成上級安排的其他臨時工作。
三、崗位要求
1、從事物流管理工作3年以上;
2、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),品行端正、良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具體良好的溝通能力、談判能力、 信息分析處理能力,抗壓能力強(qiáng)。
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
5、具備以下之一條件者優(yōu)先考慮:
有物流信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗,有大型物流公司工作經(jīng)驗,有陸路、鐵路物流、海運(yùn)物流工作經(jīng)驗,持有有效C級駕駛證且能熟練駕
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險 、自有職工食堂、免費(fèi)住宿;
約 2 個崗位
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賀州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.7%
    2K
  • 44.1%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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