賀州渠道業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月賀州渠道業(yè)務(wù)最新招聘,八步區(qū)5條鐘山縣1條,平均工資約為6000元,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售管理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷主管
5000-6000元14小時(shí)前
彭秋霞策劃公司沒(méi)有銷售活動(dòng)內(nèi)容,對(duì)接裝修公司洽談合作業(yè)務(wù),維護(hù)好渠道合作關(guān)系 -
法務(wù)推廣專員
6000-7000元14小時(shí)前
周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天! -
市場(chǎng)經(jīng)理
3000-6000元14小時(shí)前
藍(lán)程鳴1.工作內(nèi)容:開(kāi)拓公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道(公司目前業(yè)務(wù)以口腔醫(yī)療行業(yè)為主)
2.工作要求:需有市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
事業(yè)主管
4000-6000元14小時(shí)前
藍(lán)程鳴拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開(kāi)展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過(guò)基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。 -
14小時(shí)前
周生總經(jīng)理2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通 …… 良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚七 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-11-11
湯艷有無(wú)厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長(zhǎng)瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道 有無(wú)手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持 有無(wú)追求高成長(zhǎng)性事業(yè)平臺(tái)與價(jià)值共享機(jī)制 有無(wú)志在操盤從0到億級(jí)市場(chǎng)的系統(tǒng)性戰(zhàn)役 若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖 …… 區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi) ③ 職業(yè)裂變式成長(zhǎng) 總裁梯隊(duì)計(jì)劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人 行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書 我們需要這樣的商業(yè)特種兵 一硬實(shí)力門檻 3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗(yàn) …… ,獨(dú)立操盤過(guò)5000萬(wàn)+區(qū)域市場(chǎng) 熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗(yàn)店)的復(fù)合打法 具備區(qū)域經(jīng)銷商會(huì)銷/路演能力(需提供案例視頻) 二軟實(shí)力基因 1對(duì)數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率 2 …… 4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬(wàn) Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營(yíng)中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層 -
行政專員
3000-5000元2025-11-11
黃偉光
約 7 個(gè)崗位
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賀州渠道銷售招聘工資
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6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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