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賀州房地產(chǎn)公司渠道合作招聘

共找到 2條 賀州 渠道合作 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實營銷方案及策略。
2、結合公司運營項目及產(chǎn)品,策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案,并跟蹤分析效果。
3、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;
4、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;
5、負責建立良好的客戶關系,并做好客戶檔案管理工作。
6、負責對本部門員工的管理,對員工做好業(yè)務培訓工作,帶領團隊做好部門業(yè)績;
7、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡,爭取最佳的營業(yè)效益;
8、上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,要求3年以上同崗位經(jīng)驗;
2、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;
3、精通網(wǎng)站運營,有實際策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
4、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
5、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標;
2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施;
3、負責與各運營業(yè)務單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策;
4、落實跟進員工入、轉、調、離流程,及時更新維護管理人事檔案;
5、負責各運營業(yè)務單元的培訓考核工作督查、績效考核結果核查及運營管理人員的轉正、晉升、調職的考核組織及開展工作;
6、跟進員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有1年以上招聘事務經(jīng)驗,熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧;
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件;
4、品行良好,有親和力,善于溝通表達,有良好的團隊合作精神;
5、責任心強,內驅力強,有較好的抗壓能力。
工作地點:賀州市八步區(qū)筑夢城
約 2 個崗位
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