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賀州品牌運營推廣招聘

桂聘提供2025年11月賀州品牌運營推廣最新招聘,八步區(qū)4條,平均工資約為3434元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌運營推廣新媒體運營策劃新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-20
黃女士
1.負責微信、小紅書、抖音等相關新媒體運營維護,提高粉絲量,利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息;
2.善于挖掘新聞熱點,有較高的新聞敏感,能夠結合當下熱點話題進行內容創(chuàng)作;
3.策劃有效運營推廣方案,提高關注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時撰寫、發(fā)布公司活動新聞事件,提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內的美譽度;
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:4
2025-11-20
葉青
上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責
運營規(guī)劃與目標達成:協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境,明確營運目標及收益指標,通過有效執(zhí)行確保目標達成。
經(jīng)營指標管控與優(yōu)化:負責項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標的全面管控,定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,據(jù)此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案,持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)(購物中心、綜合體等)發(fā)展規(guī)律及趨勢,為商場規(guī)劃調整、品牌調整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負責商場及商戶的形象管理,維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務水平、經(jīng)營行為進行規(guī)范化管理,建立完善商戶檔案。協(xié)調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發(fā)事件,維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理:負責運營團隊建設,組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃,建立優(yōu)質高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關系維護:與當?shù)卣嚓P單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關系,為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業(yè)廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質要求:具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優(yōu)先。

運營經(jīng)理

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:8
2025-11-11
孟勝林
運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務質量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋,優(yōu)化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務數(shù)據(jù)的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調整經(jīng)營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資
2025-11-11
黃世杰
ceo
負責公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等)的內容策劃與日常運營; 2. 根據(jù)品牌調性,創(chuàng)作高質量原創(chuàng)內容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. …… 協(xié)同市場、設計等部門,完成品牌宣傳活動的線上推廣工作。 任職要求: 1. 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創(chuàng)意思維; 2. …… 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好,有相關平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略; 4.
約 4 個崗位

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賀州新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 3.5%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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