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賀州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

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專職安全員

5000-10000元
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:4
2025-11-20
王樹明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)道路、橋梁施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)督與巡查;
2、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,執(zhí)行安全技術(shù)措施;
3、組織施工現(xiàn)場安全隱患排查并督促整改;
4、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格核查及現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督;
5、組織安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底;
6、完善安全資料記錄,做好安全臺賬管理;
7、參與編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練;
8、及時報告和處理安全事故;
任職要求:
1、必須持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證(C證)
2、具有3年以上道路、橋梁施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉道路橋梁施工工藝流程及安全規(guī)范
4、具備較強(qiáng)的安全隱患識別和處理能力
5、能適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境,吃苦耐勞
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心
優(yōu)先錄用:
1、有跨江、跨海特大橋項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者
2、持有注冊安全工程師證書者
3、具有大型鋼結(jié)構(gòu)施工安全管理經(jīng)驗(yàn)者
4、熟悉BIM安全管理系統(tǒng)者
2025-11-20
黃普干
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談
2025-11-20
郭澤鋒
崗位職責(zé):
一、團(tuán)隊管理
1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊,制定團(tuán)隊工作計劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展和績效。(激勵和鼓舞團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項(xiàng)目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團(tuán)隊成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確保客戶順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
3、建立和維護(hù)客戶檔案,定期進(jìn)行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機(jī)會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:底薪+績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭
約 3 個崗位
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