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賀州門店運營招聘

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專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:4
21小時前
高聳立
上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:團隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:3
21小時前
陳金漢
負責(zé)組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達成。負責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。
21小時前
李海燕
崗位職責(zé):1.底薪3500十銷售提成,月休4天(含節(jié)假日)中午工作餐,全勤獎。
2.工作時間早上8:30到下午18:30,中午休息一小時。
3.要求:有上進心,勤快好學(xué),服從安排,負責(zé)店面接待顧客,負責(zé)銷售產(chǎn)品日常收、發(fā)、存管理工作,會基礎(chǔ)的wps辦公軟件,制作抖音視頻網(wǎng)上銷售,根據(jù)工作需要積極配合其他部門。
2025-11-11
湯艷
從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具 國家級品背書:20項權(quán)威背書素材 ② 超額收益杠桿模型 基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬) 超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費 ③ 職業(yè)裂變式成長 總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進入合伙人 …… 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬 Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運營中心

行政專員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:9
2025-11-11
徐小健
工作職責(zé): 1.負責(zé)辦公室日常運營管理 2.負責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常報送。 3.負責(zé)公司考勤管理、工資核對、績效考核工作。 …… 11.對接門店行政需求:協(xié)助品宣部維護線下門店形象標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)門店裝修、道具更新的后勤障。 12.管理行政檔案(合同副本、證照復(fù)印件、活動記錄等),確保查閱便捷。

店長

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:16
2025-11-11
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性
約 6 個崗位

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