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賀州媒體營(yíng)銷招聘

桂聘提供2026年1月賀州媒體營(yíng)銷最新招聘，昭平縣1條平桂區(qū)1條，更多媒體營(yíng)銷新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體營(yíng)銷招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行家電產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；
2、策劃線上線下推廣活動(dòng)，確?；顒?dòng)效果最大化，增強(qiáng)消費(fèi)者互動(dòng)；
3、利用社交媒體和電商平臺(tái)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和內(nèi)容營(yíng)銷，擴(kuò)大品牌影響力；
4、收集市場(chǎng)反饋，分析推廣效果，持續(xù)優(yōu)化推廣策略。
任職要求：
1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有1-3年市場(chǎng)推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

品牌文案策劃

5000-10000元
賀州-平桂區(qū) 1人
19小時(shí)前
歐麗靜
崗位職責(zé)
1.基于品牌文化內(nèi)核，構(gòu)建系統(tǒng)化的品牌文案體系，包括品牌故事、價(jià)值主張、產(chǎn)品理念及Slogan，支撐品牌從0到1的認(rèn)知構(gòu)建與深化。
2.深度挖掘米婭與東方文化的故事，將其轉(zhuǎn)化為具備傳播力與情感共鳴的文案內(nèi)容，提升品牌文化附加值。
3.負(fù)責(zé)品牌全渠道文案策劃與撰寫，具體包括：
（1.產(chǎn)品文案：產(chǎn)品詳情頁(yè)、命名體系、材質(zhì)與工藝說明等，突出米婭文化元素與設(shè)計(jì)哲思；
（2.營(yíng)銷文案：活動(dòng)主題文案、社交媒體推文、短視頻腳本、品牌跨界合作內(nèi)容等，適配年輕化與高端化場(chǎng)景；
（3.品牌宣傳文案：官網(wǎng)、品牌手冊(cè)、發(fā)布會(huì)物料等，確保語(yǔ)言風(fēng)格與米婭基調(diào)高度統(tǒng)一。
4.結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)與用戶洞察，制定內(nèi)容分層策略，明確品牌不同發(fā)展階段（如文化破圈、產(chǎn)品上市、節(jié)日營(yíng)銷等）的文案?jìng)鞑ブ攸c(diǎn)。
5.建立文案效果評(píng)估機(jī)制，通過用戶互動(dòng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升內(nèi)容傳播效率。
6.協(xié)同視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保文案與米婭VI系統(tǒng)、產(chǎn)品包裝、空間陳列等視覺語(yǔ)言形成一體化表達(dá)。
7.聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品與研發(fā)部門，深入理解米婭系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念與工藝細(xì)節(jié)，用通俗語(yǔ)言傳遞文化內(nèi)涵與使用價(jià)值。
8.為線上線下大型活動(dòng)（如品牌發(fā)布會(huì)、文化展覽、聯(lián)名活動(dòng)等）提供主題文案與創(chuàng)意腳本支持，強(qiáng)化品牌文化影響力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)、文化研究等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上品牌文案或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)，有文化IP、珠寶、奢侈品或高端消費(fèi)品類從業(yè)背景者優(yōu)先。
2.對(duì)歐美和東方文化有深刻理解和熱情，能靈活融合傳統(tǒng)意象與現(xiàn)代表達(dá)，文風(fēng)兼具文化底蘊(yùn)與傳播張力。
3.具備較強(qiáng)的策略思維與用戶洞察能力，能基于品牌階段與受眾偏好制定內(nèi)容方向，避免空洞辭藻堆砌。
4.擅長(zhǎng)多元風(fēng)格文案創(chuàng)作，能駕馭高端典雅、年輕化敘事、情感化表達(dá)等多種語(yǔ)境。
5.具備優(yōu)秀的內(nèi)容協(xié)同能力，能與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、營(yíng)銷等多部門高效協(xié)作，推動(dòng)內(nèi)容高質(zhì)量落地。
6.抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、多項(xiàng)目并行的工作環(huán)境，具備創(chuàng)新意識(shí)與持續(xù)優(yōu)化的工作習(xí)慣。
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積，極提高服務(wù)意識(shí)；
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作；
3、按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營(yíng)業(yè)績(jī)效考核，重點(diǎn)抓好餐飲部的營(yíng)業(yè)及成本，固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
12、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值；
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程；
16、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 3 個(gè)崗位
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