賀州零售運營管理招聘

上班地址：賀州麒麟廣場
薪資構成：10K-15K（含 10% 績效）
1.核心職責
運營規(guī)劃與目標達成：協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案，結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境，明確營運目標及收益指標，通過有效執(zhí)行確保目標達成。
經營指標管控與優(yōu)化：負責項目經營收入、各類經營指標的全面管控，定期匯總、分析商戶經營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等，據(jù)此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案，持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析，把握商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)（購物中心、綜合體等）發(fā)展規(guī)律及趨勢，為商場規(guī)劃調整、品牌調整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作，策劃并組織各類主題活動，提升商場知名度與客流；負責商場及商戶的形象管理，維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理：對商戶的服務水平、經營行為進行規(guī)范化管理，建立完善商戶檔案。協(xié)調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴，以及各類安全事故和突發(fā)事件，維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理：負責運營團隊建設，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃，確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃，建立優(yōu)質高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制：負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制，提高運營效益。
外部關系維護：與當?shù)卣嚓P單位保持密切溝通，建立并維護良好的對外公共關系，為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗要求：具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經驗，其中至少 5 年擔任管理崗位，熟悉商業(yè)廣場（購物中心、綜合體等）運營模式和流程。
能力要求：具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調開展運營管理工作的能力；擁有良好的市場敏銳度，熟悉商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢；具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質要求：具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能承受較大工作壓力，有立刻到崗意愿者優(yōu)先。

上班時間：9：00-18：00
工作要求：有零售門店管理經驗。
工作內容：團隊建設，門店日常管理，銷售管理，品牌運營經驗