賀州客房服務招聘
桂聘提供2025年11月賀州客房服務最新招聘,八步區(qū)12條平桂區(qū)4條,平均工資約為2473元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房服務酒店客房服務員客房服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲店長
5000-7000元14小時前
唐蘭蘭工作內(nèi)容
- 負責餐飲店的日常運營管理
- 確??头糠召|(zhì)量,滿足客戶需求
- 監(jiān)督員工工作,提升服務效率
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
- 適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情 -
機修中工
3000-4000元14小時前
何玉兵工作內(nèi)容
- 負責客房房間的打掃和基礎的對客服務
- 執(zhí)行機修工作,包括但不限于輪胎和小型車的維修
- 保證維修服務的質(zhì)量和效率,確保客戶滿意度
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心
- 擁有良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務
- 具備1年以內(nèi)或1-3年的機修工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修流程和操作規(guī)范 -
酒店客房服務員
3000-4000元14小時前
曾誠負責酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR工作職責 1.監(jiān)督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對散客進行營銷,爭取最優(yōu)價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。 -
酒店客房服務員
2000-4000元2025-11-11
劉洪飛有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團隊精神,能吃苦耐勞,適應上夜班。 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-11-11
劉洪飛客房管理,員工管理,服務管理 -
酒店水電工
4000-5000元2025-11-11
劉洪飛工作內(nèi)容 1、負責酒店水電系統(tǒng)的日常維護與故障修理; 2、響應并處理客房及公共區(qū)域的報修需求; 3、執(zhí)行設施設備的保養(yǎng)計劃,確保設備正常運行。 …… 任職要求 1、具備良好的服務意識,能夠高效完成維修任務; 2、對待工作認真負責,能夠適應靈活的工作需求; 3、愿意加入酒店服務團隊,與團隊成員協(xié)作,共同提升服務質(zhì)量。 -
服務員
3000-4000元2025-11-11
盧子兌珍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客戶滿意度 - 維護客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。 …… - 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質(zhì)量。 3. …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
客房服務員
2000-3000元2025-11-11
黃伙有崗位要求: 1、身體健康,無紋身、無染發(fā) 2、接受每月4天的大夜班(夜班有額外補貼) -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-11
黃伙有任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經(jīng)驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務工作 -
酒店客房服務員
2000-3000元2025-11-11
黃伙有崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-11-11
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5 …… .為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務,包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等 6. -
酒店客房服務員
3000-4000元2025-11-11
楊國平工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動 - 具備保潔經(jīng)驗,熟悉客房清潔工作的流程和標準 -
客房服務員
3000-4000元2025-11-11
謝超信主要負責酒店房間清掃工作,服從管理,吃苦耐勞,為人熱情有禮貌,能耐心為客人服務。 20-45歲 不要兼職! 早班08:30-16:30 中班16:00-23:00
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州客房服務員招聘工資
¥
2473
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
-
38.9%2K
-
29.6%3K
-
1.9%4K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州客房服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。