賀州客房招聘
桂聘提供2025年11月賀州客房最新招聘,八步區(qū)15條平桂區(qū)4條,平均工資約為2473元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務(wù)員客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
5000-7000元2025-11-20
唐蘭蘭工作內(nèi)容
- 負責(zé)餐飲店的日常運營管理
- 確??头糠?wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
- 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心
- 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-20
謝淼威工作內(nèi)容
- 負責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
- 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
- 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力 -
機修中工
3000-4000元2025-11-20
何玉兵工作內(nèi)容
- 負責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對客服務(wù)
- 執(zhí)行機修工作,包括但不限于輪胎和小型車的維修
- 保證維修服務(wù)的質(zhì)量和效率,確保客戶滿意度
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心
- 擁有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
- 具備1年以內(nèi)或1-3年的機修工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修流程和操作規(guī)范 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-11-20
曾誠負責(zé)酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR工作職責(zé) 1.監(jiān)督落實OYO服務(wù)標準(前臺接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對散客進行營銷,爭取最優(yōu)價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-11-11
盧子兌珍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 維護客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-11-11
劉洪飛有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團隊精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)上夜班。 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-11-11
劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
酒店水電工
4000-5000元2025-11-11
劉洪飛工作內(nèi)容 1、負責(zé)酒店水電系統(tǒng)的日常維護與故障修理; 2、響應(yīng)并處理客房及公共區(qū)域的報修需求; 3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備正常運行。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-11-11
黃伙有崗位要求: 1、身體健康,無紋身、無染發(fā) 2、接受每月4天的大夜班(夜班有額外補貼) -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-11
黃伙有崗位要求: 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上; -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-11
黃伙有任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經(jīng)驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務(wù)工作 -
客房文員
3000-4000元2025-11-11
黃伙有崗位職責(zé): 1、(占用工作時間30%)協(xié)助部門經(jīng)理處理部門的文職類工作 2、(占用工作時間70%)跟進部門經(jīng)理安排是的具體性事務(wù)(如物品申購回貨、資產(chǎn)盤點、人員工作安排) 任職要求: 1、計算機水平熟練 2、做事務(wù)實、有責(zé)任心、耐心。 崗位福利: 試用期2800 轉(zhuǎn)正3500 試用期2個月 年13薪 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-11-11
黃伙有崗位職責(zé): - 負責(zé)客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心 - 注重細節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-11-11
根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù) …… ,審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門
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賀州客房服務(wù)員招聘工資
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2473
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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38.9%2K
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29.6%3K
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1.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。