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人力行政主管
4000-5000元2024-10-19黃瑜華1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負責公司行政后勤類相關工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;
6、協助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協助上級制定員工培訓計劃,企業(yè)制度與文化的培訓工作;
8、負責協助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
10、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
11、負責協助各部門進行企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
12、負責協助制定酒店行政接待流程并協助行政接待一線服務工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學歷,3年及以上人力行政崗管理經驗;
2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責任心;
3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經驗者優(yōu)先錄用。
約 1 個崗位
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