賀州績效管理招聘
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賀州 績效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店前臺
3000-4000元2024-10-24陳蓬崗位職責(zé):
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準(zhǔn)備工作;
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括電腦、空調(diào)及打卡機(jī)等);
6、突發(fā)狀況協(xié)助客房完成衛(wèi)生工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-35歲,身高1.55以上;
2、中專及以上學(xué)歷,3年工作經(jīng)驗(yàn)以上、會電腦文件、表格操作、打字、復(fù)印機(jī)等相關(guān)知識優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的禮儀、禮貌、溝通的服務(wù)意識;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,賦有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備新媒體(抖音視頻拍攝、剪輯)c1駕駛證著優(yōu)先考慮;
工作時間:八小時輪班
早班:08:00-16:00(不固定班次)
中班:16:00-24:00(可固定班次)
晚班:24:00-08:00(暫時現(xiàn)有固定人員)
月休:四天,部分節(jié)假日補(bǔ)薪資;
宿食:不包住,有餐補(bǔ);
五險(xiǎn):符合公司要求著可批放
薪資待遇:3000-4000以上
底薪+個人提成+團(tuán)隊(duì)績效+餐補(bǔ)+社補(bǔ)+獎金+年終紅包+佳節(jié)禮品+夜班補(bǔ)貼+禮貌補(bǔ)貼+全勤獎。
試工期:7天
試用期:3個月(首月為學(xué)習(xí)期領(lǐng)保底工資,轉(zhuǎn)正后加底薪上崗,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正)。
思想意識:沒有干不好的事,只有不想做的活。 -
品牌服裝店長
5000-10000元2024-10-23蘇小娟1:全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2: 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。
3: 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時間:每班7小時制,早晚班,
6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金 -
珠寶展廳經(jīng)理
10000-11000元2024-10-19歐麗靜崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備 年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上珠寶展廳工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉展廳的銷售模式、渠道及方法,有豐富的珠寶批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):
3、性格開朗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人格魅力,具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
展廳經(jīng)理
10000-11000元2024-10-19歐麗靜商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升 …… ,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系。 -
副總經(jīng)理
16000-20000元2024-10-19歐麗靜商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升 …… ,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系 -
人事文員
3000-8000元2024-10-19田志強(qiáng)主要工作內(nèi)容: 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情 -
人力行政主管
4000-5000元2024-10-19黃瑜華2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 …… 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18謝海威5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。 -
人事行政專員
2000-4000元2024-10-18周訓(xùn)敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
4000-8000元2024-10-18駱仕奇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和程序,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。 2、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括會計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)分析等職能。 …… 4、分析財(cái)務(wù)績效和業(yè)務(wù)趨勢,提供戰(zhàn)略建議和改進(jìn)措施,以優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)增長。 5、管理與外部利益相關(guān)者的關(guān)系,包括銀行、審計(jì)公司和政府機(jī)構(gòu)等。 …… 具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析和報(bào)告等。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 3、具備財(cái)務(wù)分析和解決問題的能力,能夠提供戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)建議。
約 10 個崗位
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賀州 薪酬績效招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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3.6%6K-8K
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10.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。