賀州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)63條平桂區(qū)27條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管培生
2000-4000元23小時前
彭福創(chuàng)崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù)
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理 -
總經(jīng)理助理
8000-13000元23小時前
段澤勇崗位職責:
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作;
2、參與公司重要會議,協(xié)助總經(jīng)理進行決策支持;
3、負責與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào),維護公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧;
2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和組織能力;
3、對工作有高度的熱情和承擔相應(yīng)責任的能力。
崗位福利: -
裝修項目經(jīng)理
5000-10000元23小時前
段澤勇崗位職責:
1. 全面負責裝修項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)完成;
2. 協(xié)調(diào)項目團隊及相關(guān)部門,保證信息流通順暢,解決現(xiàn)場突發(fā)問題;
3. 監(jiān)督施工進度,嚴格控制成本和質(zhì)量,確保符合公司和客戶的標準;
4. 與供應(yīng)商及分包商保持良好溝通,確保材料和勞務(wù)資源的有效管理;
5. 定期匯報項目進度,調(diào)整計劃以應(yīng)對變化,保持項目透明度。
6.5年以上裝修管理經(jīng)驗,
任職要求:
1. 對裝修行業(yè)有深入了解,熟悉各類裝修材料和施工工藝;
2. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和項目管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理多方關(guān)系及沖突;
4. 強烈的目標導(dǎo)向和結(jié)果意識,能夠應(yīng)對高壓工作環(huán)境;
5. 良好的決策能力和問題解決技巧,能夠在復(fù)雜情況下快速找到解決方案。
6.有酒店及商場裝修管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
店面經(jīng)理
5000-10000元23小時前
周訓(xùn)敏崗位職責: 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負責房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作; 3、負責產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
8000-12000元23小時前
王東鴻銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺! 1、負責組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)... -
銷售經(jīng)理
3000-4000元23小時前
林永惠幫助經(jīng)理和客戶交流溝通 -
商務(wù)主管
3000-8000元23小時前
周生總經(jīng)理入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) -
財務(wù)經(jīng)理
3000-5000元23小時前
盧政民財務(wù)管理,辦公文秘、公關(guān) -
總經(jīng)理助理
6000-11000元23小時前
韋愛寬1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。... -
項目副總經(jīng)理
15000-20000元23小時前
彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標; 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負責當?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究; 6、負責度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護,培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。 -
運營項目副總經(jīng)理
15000-20000元23小時前
彭福創(chuàng)1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負責公司項目年度經(jīng)營指標的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項資源,負責公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議; 6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元23小時前
彭福創(chuàng)崗位職責: 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運行機制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實; 2、主持物業(yè)項目內(nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維護,做好消防演練相關(guān)工作; 4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務(wù)成本; 6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 ... -
大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理
7000-10000元23小時前
謝燕姿工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責: 1、負責數(shù)據(jù)采集/標注項目全過程管理,對項目交付結(jié)果負責; 2、對接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況; 5、把握好項目進度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項目風險; 6、結(jié)項后進行項目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項目實踐經(jīng)驗。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的... -
廚師
2000-3000元23小時前
孟德鈺月上滿167小時有400元住房補貼) * 全職享有帶薪年假并購買五險一金,5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百強企業(yè)給你更好的晉升空間 服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長-儲備經(jīng)理 …… -更高職位 * 學(xué)生身份畢業(yè)后有機會通過內(nèi)部推薦直接面試儲備經(jīng)理,給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求: * 18-46周歲 * 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時間根據(jù)課表彈性安排上班時間,一天工作時長約 -
項目總經(jīng)理
20000-40000元23小時前
劉廣利負責20萬平方米的商住項目開發(fā) 有豐富房企經(jīng)驗優(yōu)先 十年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷
賀州相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理保險經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理個人客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理保險項目經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理人事經(jīng)理市場部經(jīng)理市場經(jīng)理人力資源經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書市場營銷經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘營銷部經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理薪資績效薪酬薪酬管理績效管理薪酬績效主管薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理/主管社保專員薪酬績效薪酬績效專員/主管薪資主管績效管理崗薪資專員薪資經(jīng)理社保主管
賀州經(jīng)理招聘最新投遞
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湯先生2025-11-12 -
湯先生投遞了 廣西黔桂基業(yè)發(fā)展有限公司 的 裝修項目經(jīng)理 職位2025-10-31
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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22.9%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。