賀州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月賀州IT主管最新招聘,八步區(qū)49條平桂區(qū)15條,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
門店店長
5000-8000元2025-11-11
黃潔門店主管工作內(nèi)容
1. 完成門店單月業(yè)績。
2. 門店單月員工培訓(xùn)實施。
3. 門店整體管理工作完整度。
4. 門店員工的整體士氣的管理。
5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。
6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。
7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-11-11
陳新華崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標(biāo),負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
設(shè)計師、全案設(shè)計師、設(shè)計主管、首席設(shè)計師
4000-9000元2025-11-11
郭偉坤崗位職責(zé):
1.負責(zé)全案設(shè)計工作,及業(yè)主現(xiàn)場細節(jié)對接
2.與團隊合作,確保設(shè)計作品符合企業(yè)品牌和市場需求
任職要求:
1.具備出色的設(shè)計能力和團隊合作精神
2.能夠高效完成設(shè)計任務(wù),并具備創(chuàng)新思維
3.對設(shè)計有深刻理解,能夠把握設(shè)計趨勢和客戶需求 -
項目經(jīng)理
4000-9000元2025-11-11
吳正幫崗位職責(zé): 1、按時完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),對銷售業(yè)績指標(biāo)全面負責(zé); 2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤; 3、通過電話了解客戶需求,開通賬號,介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶高頻試用產(chǎn)品; 4、商務(wù)洽談、出差拜訪客戶,找到?jīng)Q策人,促進成單; 5、遵守公司的各項規(guī)章制度,遵守公司的行為規(guī)范和認同公司企業(yè)文化。 崗位要求: 1、20歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有教育、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受工作出差; 3、良好的營銷技巧和溝通能力,強烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神 福利待遇: 1、無責(zé)... -
前臺接待
2000-5000元2025-11-11
黃華磊遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 -
保安主管/隊長
3000-4000元2025-11-11
1.擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌部門員工實 施消防安全、秩序維護、停車管理等日常安保工作 2. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3. 組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和 消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通 4.組織開展消防知識技能的宣傳教育和培 訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí) 5.配合、協(xié)助公安、消防機關(guān)處理刑事、治 安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-11-11
1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問題 -
餐飲主管
3000-4000元2025-11-11
孫旭霞工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和抗壓能力 -
項目運營經(jīng)理
4000-9000元2025-11-11
肖石平運營經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源; 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,、建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益; 5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃; 6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以... -
財務(wù)專員
4000-9000元2025-11-11
田志強主要工作內(nèi)容: 1、協(xié)助財務(wù)主管完成電商平臺的相關(guān)賬務(wù)核算; 2、公司同事日常報銷登記; 3、釘釘上申請相關(guān)費用; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 5、開發(fā)票,財務(wù)報表; 任職要求: 1、有電商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮; 2、對數(shù)據(jù)明感; 3、計算機電腦能熟練操作; 4、溝通能力強,有責(zé)任心、細心、服務(wù)能力強; -
人事助理
3000-4000元2025-11-11
黃伙有任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-11
陳新華崗位職責(zé)1、編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費。2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預(yù)算。4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。崗位要求1、大專學(xué)歷,具有五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或三年酒店財務(wù)管理經(jīng)驗。2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞... -
會計文員
3000-4000元2025-11-11
陳先生崗位職責(zé): 1、公司日常出入帳、報稅、開票等財務(wù)工作; 2、公司相關(guān)合同、文件的核對及打印; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管交辦的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會計和財務(wù)管理專業(yè); 2、有會計證 -
稅務(wù)主管
9000-12000元2025-11-11
全盤實操公司稅務(wù)工作,含退稅 -
酒店前廳接待員
2000-5000元2025-11-11
13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當(dāng)班所有費用,做匯總表, 螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。 14、與中班進行交班,將未處理事情重點指明。
賀州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項目IT總監(jiān)項目運營管理項目執(zhí)行管理保險項目經(jīng)理項目實施管理交付流程主管項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目負責(zé)人技術(shù)項目經(jīng)理it項目經(jīng)理軟件項目管理it項目總監(jiān)項目總監(jiān)流程優(yōu)化主管項目經(jīng)理/主管項目主管技術(shù)項目管理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管美術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理項目管理資深項目管理執(zhí)行經(jīng)理信息化經(jīng)理項目運營經(jīng)理項目管理工程師it項目管理工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管流程優(yōu)化經(jīng)理流程總監(jiān)流程體系經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快